對于一個有賭癮的人來說，給任何東西都不如給他們錢，而對于一個喜歡喝酒的人，實在是沒有什么東西能夠比請他們喝酒更讓他們開心的了。
葉落前世聽他老子說過，國內的生意規則是不在酒桌上談錢。
然而，葉落并沒有按照這個規則來，反倒是和達斯特喝著酒就敲定了達斯特的薪水。
待遇除了薪水從月薪6000變成周薪2000外，其他的基本沒啥變化，同樣是包吃包住，一周上班五天，休息兩天，一天上班八小時，不過，葉落還是給達斯特一個福利，根據漁場發展情況，年底有獎金。
葉落給達斯特的這個薪水可不算低，月薪合起來都有八千元了。
同時也弄明白為啥自己招不到人了，原來紐芬蘭島的人大部分都是按周薪來結工資的，很少按月薪算。
不，應該說整個夏威夷幾乎都是這樣的情況。
他倒好，習慣性的按照國內的那種一月一結的方式，哪怕工資在有吸引力也很少有人會來上班。
社會在進步、科技在發展，人們對職業人士的稱謂也悄然發生著變化，于是乎出現了藍領、白領、粉領和金領。
藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。
他們靠支付自己的體力來獲取報酬。因此，他們的工資水平不高。通常不高于2000元。
寫字樓里的白領最早為人們熟知。
他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。
面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用，收入基本不高于5000。
粉領指的是那些在家工作的自由職業者。
他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少，一般收入視情況而定。
金領是伴隨網絡時代新興的一個群體。
擁有金領這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。
這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。
一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。
他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。
金領們是腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬于自己的事業領域。
相對而言，金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬于自己的房、車，他們購衣并不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務，甚至還能夠在工作之余享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。
紐芬蘭島經濟不算發達，但是對于月收入不同的群體的歸類也大致一樣。
一般來說，普通的金領的每個月的工資至少一萬打底，粉領就不好說，普通白領一個月的工資也就是3000到4000左右，藍領則相對少一些。
而從事漁夫、礦工等工種，因為工作有危險性，待遇基本都比普通白領還要高上不少。
紐芬蘭島現在經濟低迷，一般漁場雇傭漁民最多給4000到5000的月薪，葉落給出這么高，玩的是千金買馬骨。