• 67、元輝分裂(3 / 4)

    他說完轉身離開,樓皓宸一個箭步追上去,“等一下,你……你今晚有空嗎?要不去喝一杯?”

    樓清焰用看二傻子的目光看著他,“你是個憨批嗎?”

    樓皓宸“……”

    望著對方離開的背影,他心里五味雜陳。

    第二天,樓清焰從新聞媒體上再次看到了樓皓宸的名字。

    “帝國的末日元輝集團宣布分裂。”

    “今天上午,元輝集團在新聞發布會上宣布將集團一分為二,四名元輝創始元老帶領公司一半的人員和業務出走新公司,新公司名為新元集團。”

    “被帶走的業務有元輝新零售、元輝全娛樂版圖、南方地產投資……新元集團初成立就是巨型企業,其掌舵人也有豐富的管理經驗,未來值得期待。”

    “此舉將對元輝造成重創,如果說一年來接連蒸發的市值只是皮肉傷,那么這次的分裂將是真正的傷筋動骨。”

    “舊元輝董事長依然由樓皓宸擔任。過去一年,社會各界對他的猜測議論從未停止,其中最廣泛的一條是,他真的有能力駕馭這么龐大的公司嗎?現在,答案揭曉了。”

    “樓皓宸對社會、對元輝、對他父親都交上了最差的答卷。比起他的自視甚高,早就聲明不會管理公司、寧愿把公司交給職業經理人的樓清焰,或許才是最佳的繼承人選。”

    “不知道癱瘓在床的樓大元現在是什么滋味,會不會后悔呢?”

    “……”

    樓清焰看完新聞,唯一的想法是這新聞來得恰到好處,竟然和這期《人物》雜志的主題扣上了。

    樓清焰、樓皓宸、fire,三個人有一個共同點,那就是在很年輕的時候就站上了很高的位置。

    數遍國內,這樣的人也只有他們“三個”。

    一個風光無限一夕落魄,一個白手起家震驚世界,現在還要再加上一個,經歷短暫的輝煌后,終究不可避免地走入下坡路。

    這就是這期雜志的主題,“境遇塑造人生”。

    多么戲劇化的“境遇”。

    這個主題原本很有說服力,如果fire和樓清焰不是同一個人的話。

    有個人曾對他說過“環境是不可抗力,它塑造著你,推動著你,也阻礙著你。你有可能會被環境逼著去做什么樣的事,逼著成為什么樣的人……但只要你足夠強大,不可抗力也只是笑話。”

    “原來這就是所謂的足夠強大嗎,西澤爾。”他嘆了一聲。

    “原來這就是你當年的狀態,強大到不可思議的地步,不管周遭發生什么,都有足夠的能力去擊潰它,所以永遠也沒辦法理解……沒辦法理解其他人的無助和絕望……”

    “有朝一日會不會也出現一件事,能夠反過來擊潰那么強大的你,撕碎你冷靜的面具,讓你無助軟弱失聲痛哭,讓你拼盡全力也求不得,用盡一切也放不下……在絕望里崩潰,掉進深淵,化成灰燼。”

    不知不覺,他的手指摳入了掌心。

    直到電話聲響起,他才低頭看向掌心,猛然意識到“這是怎么了?”

    他很久沒回憶過從前的事了,那份不甘心早在星際時期就被他壓下去了。

    只是最近不知道為什么,想起西澤爾的時候越來越多。

    打電話的人是江覆,“這么晚了,怎么還不回家?”

    “晚嗎?”樓清焰一看表,“我也就磨嘰了十五分鐘。”

    “晚一分鐘也是晚。”江覆一本正經,“你讓我做的數學題做完了,回來驗收一下。”

    “做完了?這么快?果然真好用呀。”樓清焰驚喜,“那你現在給我發來。”

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