天華自從升為超級大三甲醫院之后，變化最大的是醫生與藥代的關系，以前醫生和藥代都是眉來眼去，每個周一和每個周末，住院部和門診大樓里，都有一類人穿著黑絲或者白絲在科室辦公室門口來來往往。
周一來下單，周末來結賬。
至于結賬都是給信封，順便還會請主任和醫生吃飯唱歌。
但自從成大三甲醫院之后，醫生們自覺跟他們遠離，因為醫院對這個方面抓得很緊，工資獎金給得高，大家也就沒必要絞盡腦汁賺那點燙手的錢了。
趙原上任之后，肯定要對這方面重點整治的，主要是耗材的回扣。
耗材回扣是主刀醫生的隱藏福利，主刀看心情再分給助手，很多主刀醫生再累也不肯放手，不是因為多么敬業，而是不想將錢分給低年資的醫生。
趙原將幾個骨外科治療組的組長全部喊到辦公室進行談話。
曉之以情，動之以理，最終再由骨外科“主動”給出方案，將手術門檻降低，讓更多年輕醫生擁有上大手術的機會。
關節骨科最大的手術諸如髖關節手術和膝關節手術，上級醫生不退休他是不會放手讓手底下的醫生染指。
經過調整之后，年輕醫生有了機會，進步很大。
總而言之，最近這段時間，無論外科還是內科，上級醫生對下級醫生的態度特別好，不僅愿意分錢，還各種請他們吃下午茶，擔心有年輕醫生整頓職場，把老醫生給舉報了。以趙原那個性格，只要有問題，肯定會追究，不管你有沒有貢獻，一視同仁。
藥代和器械商代表們最近很頭疼，以前的幾任院長都很講原則，但即使是江強，也會對
但趙原上任之后，所有的醫生都明確表示要一改以前的作風，必須要按照規矩辦事。
趙原進入內科樓，護士看到他，趕緊低頭就走。
趙原皺了皺眉，感覺自己不怎么受歡迎！
內科的護士跟趙原不太熟悉，不像外科護士，誰都敢上來說幾句，甚至還有人拉住趙原的胳膊，湊到他耳邊說悄悄話。
趙原朝內分泌科方向走了過去。
眼尖的護士趕緊通風報信，“主任，趙院長來了！”
主任皺了皺眉，抱怨道，“忙死了，這個時間點過來做什么？”
隨后他在工作群里發通知，讓大家做好臨時查房的準備，結果等了一個小時，趙原并沒有出現，主任雖說被無形中放了鴿子，沒找那個“狼來了”的護士算賬，畢竟護士也是善意的。
趙原本來是打算到內分泌科看看，結果中途接到電話，普外那邊有臺手術，想請他過去看看，天華普外的高手不算特別多，但隨著秦國強外調深州支援大灣區合作醫院，實力有所下降。
秦國強離開的同時也調走了一批核心骨干，畢竟這些都是他培養起來的親兵，更加好用，此消彼長，天華的普外暫時處于弱勢。
趙原來到普外手術室，病人躺在手術臺上。
主刀醫生剛從副主任升為主任，雖說天賦不錯，但應變能力欠缺了些許，整個人臉上露出慘白血色，看到趙原之后，宛如看到了救星。
“得到家屬的同意，我們準備做腔動脈造影術+肝動脈栓塞術，在此過程中，找到了肝腫瘤內部的出血點，及時進行了栓塞，大量的出血被止住。
但是，血紅蛋白繼續下降，提示內部仍有滲血！凝血酶原活動度下降到了25%，而更為嚴重的是，患者的血小板、纖維蛋白源進行性下降，d-二聚體逐漸升高，提示存在dic(播散性血管內凝血)。”
趙原朝主刀醫生掃了一眼，站在主刀位置，開始接管手術。