鐘景瑞介紹道“第二個就是這位秦經理了，她是公司的大總管，老板的第一心腹，一定程度上也能代表老板的意志。”
“第一心腹秦經理跟老板，是不是有什么特殊的關系呀”
話一問出口，白宏杰趕緊解釋道“我的意思是，秦經理跟老板是不是有親戚關系呀”
第一句話確實有點不妥，很容易就讓人以為是那種情人的關系。
所以，白宏杰才趕緊補救了一句。
鐘景瑞剛進公司的時候，也跟白宏杰差不多的想法。
待的時間久了，也看得出來兩人清白的很。
“秦經理是整個飛宇科技的第一個員工，元老中的元老，也是唯一一個經老板手親自招的員工，而且，老板對她有恩”
鐘景瑞簡單介紹了一下這其中的緣由。
江飛宇對秦文舒有恩這事，在公司里也不是什么秘密。
而且，也不是秦文舒一個人有這種待遇。
去年8月的時候，飛宇科技研發部一個員工的父親出了車禍，急需錢做手術。
當時，江飛宇也特批了8萬元，借給員工家里救急。
你說江飛宇此舉是為了收買人心也行。
8萬塊錢對公司來說只能算小錢，對于那位員工的家庭來說，就是救命錢。
同時，對于有大病醫療需要的員工家庭，只要符合陽光籌的標準，公司也同樣會這方面的籌款幫助。
所以說，這種有溫度的老板，才能讓員工更加愛戴。
鐘景瑞道“白總，其實嚴格來說，我也只比你早進公司幾個月的時間，以公司的司齡來說，我姑且算半個老員工吧我這里有一個小建議，你暫且聽一下。”
“鐘總，你謙虛了，說出來都是金玉良言，我肯定洗耳恭聽”白宏杰擺低了姿態。
鐘景瑞提點道“你注意到了嗎咱們公司跟技術相關的部門領導，一水的年輕人，你有想過原因嗎”
鐘景瑞這么一說，白宏杰才留意起來。
你別說，還真是。
白宏杰請教道“鐘總，你不說我還真沒往這方面想，你給我點撥一下唄”
“咱們飛宇科技下屬的子公司也有好幾家了，經營的領域也比較雜，其實說到底，飛宇科技首先是一家互聯網科技公司，核心還是在技術層面上，技術類崗位都是老板打造的御林軍體系。”
“咱們這些老油條能夠身居高位，不過是因為年輕的一代還沒成長起來，他們的經驗沒我們豐富。正所謂人無遠慮，必有近憂啊人家現在取代不了我們，不代表以后取代不了，你說是不是”
鐘景瑞最后一句反問，一下子說到了白宏杰的心坎里。
來的時候，白宏杰還有點洋洋得意。
因為據他所了解的，飛宇科技旗下的幾家子公司，好像都在虧錢經營。
鑫源果汁廠算是一枝獨秀了。
不僅掙錢了，現在連訂單都生產不過來了。
雖然這其中的功勞九成都要歸江飛宇的點子，但是他白宏杰也是有苦勞的。
他白宏杰這次來帝都，可是帶著成績來的。
剛才跟其他領導寒暄的時候，白宏杰看起來對其他子公司負責人都很客氣。
其實，心里的那點小驕傲還是有的。
現在，那點小驕傲早就沒了，
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