除了兼職招聘平臺，江飛宇的方案里還介紹了系統的其他功能。
包括助學貸款申請、雅思托福考試、正版教輔工具購買、投訴建議、大學生在線心理咨詢
其中正版教輔工具購買，是以線下可信門店推薦線上飛宇商城結合的模式來建設的。
不用說了，這個又是江飛宇夾帶的私貨。
明明是為自己推銷的行為，硬是被江老板說成是助力讓咱們國家的大學生都能買到正版書
聽聽，這口號喊得多響亮
這要是廖永軒同學在場，指不定吐槽道老子就喜歡買盜版書，便宜
所以咯，江飛宇同學這種不要臉的精神，真的值得我們學習啊
其他功能，就不一一展開說了。
反正，從現場幾位領導細致的提問，就能看出他們對方案的認可度。
本來預留為40分鐘的方案介紹和交流時間，硬是拖延到了1個小時零幾分。
從會議出來后，江飛宇等人臉上的笑容就再也藏不住了。
這事能不能成，每個人都有一個差不多的預測了。
來到停車的地方后，江飛宇向陳大軍吩咐道“大軍，這個項目看樣子基本上跑不了了，咱們不能干等，從現場交流的情況來看，幾位領導對系統上線的時間還是挺急的，你回去就讓洪博那邊安排人組建項目團隊，缺人讓他自己招聘”
陳大軍出聲提醒道“老板，不用招人了吧，咱們跟
帝都理工那邊有實習生接收的合作協議，月底人就過來上崗了，飛宇科技要接收120人，宇依科技這邊也要接收50人，洪博那邊正頭疼怎么安置呢”
江飛宇醒悟道“我都忙暈頭了，行，就讓洪博將就著用吧，先不忙著招人了”
這是江飛宇去年跟學校達成的合作框架之一。
反正只是代為培訓幾個月，讓實習生有上崗的能力。
最多實習結束后，會從實習生中吸收一部分。
這個量，也不會超過一半。
俞洪博要是聽到陳大軍這話，估計能臭罵他一頓。
讓你多嘴
準備畢業的實習生，跟有工作經驗的老手，能一樣嗎
交代完后，江飛宇就先走了。
這邊，聽完三家供應商的方案后，蔡曉樓和嚴懷民正在辦公室里討論呢
蔡曉樓問道“懷民，聽完三家的方案后，你有什么想法”
嚴懷民一愣，略微琢磨了一下蔡曉樓的意思后，不確定地問道“領導，咱們之前不是內定了科興教育集團來做這個項目嗎”
蔡曉樓擺手道“此一時，彼一時，那是之前沒有聽到這么好的方案，單純從方案的立意上來說，你怎么看”
“那還用說嗎另外兩家的方案跟宇依科技完全沒法比，人家做方案之前還做了精準的問卷調研，可行性就不用說了，誠意滿滿的。”
“不過，想想就覺得有點可怕，3天的時間內就找到了37萬多
名的學生完成了調研，這要是按照我們的組織能力，光是開會討論就用去一個星期了，再逐層下達任務，然后由各學校去組織人員調研，再把調研結果回傳統計，沒有個把月完全搞不定。”
嚴懷民想到的卻是另外一層。
江飛宇展露的這種人員覆蓋能力，無疑觸動嚴懷民的神經。
這種互聯網新技術帶來的變革，對傳統的執政管理模式沖刺是非常大的。
蔡曉樓道“懷民，這也是我要說的點，國家層面一直提倡官員不能因循守舊，要去接觸、學習新的事物，這個項目就是一個很好的契機，能夠開拓我們官員的眼界”
“領導您說的對，受教了。”
嚴懷民先是恭維了一句，然后問道“不過，我們怎么回復科興集團那邊呢畢竟他們的徐總經理是剛從銀監會調任過來的領導，都是一個體制內的，咱們這樣有點出爾反爾的嫌疑吧”