二是，在支付bao的結算費率上，得能打動對方。
這兩個問題都不大。
反正飛宇商城已經有電子產品板塊和農產品板塊了，再加一個教輔圖書板塊，也沒多大的事。
技術上更是簡單，只是在系統頁面上加了一個分區的入口。
剛好陳琪宏就在場，直接就能拍板一周內搞定。
第二點更加不是問題了，引入科興教育集團，對飛宇商城的業務也是一個很大的補充。
給這種優質合作伙伴最優惠的結算費率，也是應該的。
江飛宇轉而向俞洪博問道“洪博，項目開發上有困難嗎特別是人手方面我聽說大軍還專門請客向你道歉了。”
陳大軍尷尬一笑。
他上次在江飛宇面前建議用實習生的事，差點把俞洪博給坑了。
好一番賠禮道歉，才讓俞洪博消氣。
在這一點上，江飛宇也知道自己考慮不周了。
宇依科技的技術人員，目前都在全國各地的項目上駐場實施。
俞洪博手上能動用的人手本來就沒幾個人了，項目工期還比較趕，用實習生確實有些不妥。
俞洪博解釋道“人手暫時不缺了，我們評估了一下，兼職平臺的業務模式跟飛宇商城c2c模式非常相似，就多了一個反選模式而已，我們完全可以在飛宇商城的源代碼上進行修改”
確實非常相似，飛宇商城上賣的是實物，兼職平臺賣的是服務。
而且，少了一個寄送環節而已。
你絕對想不到，這個主意居然是陳大軍這個不懂技術的人想出來的。
連江飛宇都沒注意到這一點。
陳大軍在給俞洪博賠罪的酒局上，隨口提了一句這個兼職平臺跟飛宇商城的模式差不多，能不能直接拿過來改一下。
這話倒是點醒了俞洪博。
互聯網時代，有什么不能抄的
陳琪宏知道到自己表態了，問道“俞總，你這邊需要我們怎么配合”
俞洪博也不客氣，正好當著老板的面要支持“源代碼、開發文檔、接口示例、ui設計稿熟悉系統的前端和后端各派一人”
陳琪宏一臉苦笑，前面的源代碼和各種資料都沒問題，就是要人支援有點難受，他自己部門還缺人呢
“放心，不白用你的人，我拿10個實習生跟你借調。”俞洪博真的是跟陳大軍學壞了，這么虧心的話也能面不改色的說出口。
陳琪宏一口老血差點噴出來，沒見過這么不要臉的。
飛宇科技那邊的實習生還沒消化完呢，他傻了才要俞洪博塞過來的10個實習生。
江飛宇看不下去了，出聲裁定道“好了，洪博，你再招兩個有工作經驗的開發人員，跟飛宇科技這邊借調吧”
兩邊都是自己的“肱骨大將”，江飛宇也不能太偏心。
話說，飛宇商城的源代碼和各類相關技術文檔，應該都是飛宇科技的知識產權。
畢竟飛宇科技江飛宇只是大股東，直接拿飛宇科技的東西給宇依科技免費用，無形中是損害到了小股東的利益。
對此，江飛宇倒是心安理得。
反正，又不是第一次這樣干了。
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