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下午4點左右，江飛宇辦公室內。
江飛宇透過窗戶看著樓下員工們扛著電腦離開公司的情景，頗覺得有些無奈
完全可以說，幾乎每個員工臉上都洋溢著笑容。
病毒的擴散，雖然造成了一定的負面影響和恐慌，但是能因此在家辦公，對于絕大部分員工來說說都是件值得高興的事情。
所以，你作為老板不高興，還不給人家員工樂嘛
不過，此刻大部分員工得先解決怎么把電腦搬回家里這個問題。
電腦主機加顯示器，體積和重量可不小。
公司行政部特地準備了一批合適尺寸的紙箱，這個時候就派上用場了。
只不過對于女生來說，即使解決了包裝的問題，把這么大的東西搬到公交站也不是一件輕松的事情。
少部分女員工是直接叫了出租車到樓下來裝運，大部分員工還是舍不得打車的那個錢。
所以，一些熱心腸的男員工就行動起來了。
就江飛宇所見，就有幾個男員工在幫部門的女同事把電腦扛到公交站。
終究是有點匆忙，人事部制定計劃的時候就沒有考慮到這一點。
江飛宇所有所思，拿出手機打了個電話。
不到一分鐘，秦文舒小跑進入辦公室，問到
“老板，您有什么吩咐嗎”
江飛宇指著樓下的場景，吩咐道“組織十幾個男員工，再去園區管理處借幾輛小推車或者三輪車，幫有需要的女同事把電腦送到公交站。”
“對不起，老板，我制定計劃的時候沒有考慮到這一點。”
了解江飛宇脾氣的秦文舒，當即把責任攬到了自己身上。
雖然計劃是她手下員工制定的，但卻是經過她審核的。
這個鍋，不能讓下屬背。
“沒事，查漏補缺就是了”
江飛宇還沒這么小氣，為了這點小事追責。
“我現在就去安排。”秦文舒道。
“另外，出力的男同事都記下來通報表揚，事后再準備一份小禮物吧”江飛宇又加了一條。
由于公司成立時間短，平時加班也多，男女員工的交流也少，關系也很一般。
這樣可不行，完全不利于營造和諧的企業氛圍。
江飛宇已經在考慮，等這一陣子過去，就多組織一些跨部門的活動。
比如爬山、游園、球類比賽等活動。
等以后男女員工基數大了，舉辦內部的相親會也不是不可以。
秦文舒離開不久，李婉依走了進來。
江飛宇問道“都幫她們安排好了嗎”
李婉依點頭道“已經安排好了”
這兩人說的安排對象，指的是沈君蘭那個翻譯組。
這些人可是高級人才，即使不看在沈君蘭的面子，江飛宇也要特殊照顧。
公司要執行居家遠程辦公，她們這個翻譯組自然也只能回家干活，或者回原來單位工作了
由于她們的翻譯工具比較多，搬運不便。
李婉依就安排了司機和車子，直接分批送她們到目的地。
李婉依伸了個懶腰，感慨道“之前一來公司，不是開不完的開會，就是簽不完的文件，難得可以放個假，我也可以好好休息一段時間。”