但是，一直缺乏一個擅長處理外部關系的高級參謀。
這個外部關系，指的是處理與外資的關系。
張哲盛是美籍華人，對歐美那一套社會關系很擅長。
而且還是投行出身，能力和人脈關系都是江飛宇所需的，確實是很適合的人選。
原先，江飛宇看好的是學校里的彭曄老師。
彭曄老師不僅能力、背景符合，還是計算機相關專業出身，兼職是最合適人選。
但是呢，彭曄老師不好挖呀
屬于可遇不可求，還要看機緣。
張哲盛也是一個很好的替代人選。
而且，像這種高級人才，肯定是多多益善。
所以，江飛宇倒是腹黑地盼著他們亞洲分部把張哲盛給開了，自己撿點便宜什么的。
眼看是躲不過了，張哲盛硬著頭皮說道“boss，這次的事情確實是我失職，因為帝都yi情的原因，導致我們事先沒有探查到這么重大的消息”
你看看，人家甩鍋就很有水平。
因為帝都yi情的影響，飛宇科技的員工都居家辦公，導致我們安插在公司人員沒能反饋回來任何有用消息。
這是客觀因素導致的，不能都推到某個人的頭上。
當然了，僅僅會甩鍋還是不夠的，還要學會轉移領導的注意力。
這不，張哲盛繼續說道“boss，我認為現在的當務之急，是趕緊聯系香江豐業國際，他們只是拿到了飛宇科技的委托授權，主導二次融資估值和談判而已，分蛋糕的權利其實還是在江飛宇手里。”
“畢竟，咱們跟飛宇科技的投資協議里，可是有二次融資優先權的”
張哲盛這話倒是給洋鬼子斯蒂芬提了個醒，他向戴安嵐問道“yarda，我們跟飛宇科技的投資協議，里面是怎么約定的”
戴安嵐翻開手里的文件，說道“來之前我認真研究過合同正文以及附屬條款了，附屬條款里面第二條對此有明確的約束在沒有出現不可抗力的情況下，同等價格下，我方有優先認購權”
斯蒂芬追問道“認購的份額比例呢”
戴安嵐解釋道“這一點沒有注明。”
斯蒂芬惱怒道“為什么沒有注明這么簡單留后門的手段，你們都想不到嗎”
戴安嵐為難道“boss，融資談判的時候我和david都在場，當時江飛宇明確拒絕在協議里注明認購的比例，這一條也報備過亞洲分部管理層了，在咱們內部會議過審了的，會議記錄編號是kyxcy20020717015”
當初簽融資合同的時候，江飛宇可是堅持所有合同條款逐條審核的。
不僅有飛宇科技的律師在場，還有同樣投行出身的彭曄老師幫忙審核，就是為了防著這幫洋鬼子設置陷阱條款。
張哲盛向戴安嵐投去佩服的眼光。
確實都是人才，來之前就考慮好怎么把自己摘干凈。
要不然，怎么會特意把這么復雜的會議記錄編號記在本子上。
斯蒂芬看著這幫相互推諉的下屬，真想立馬就炒了他們。
不過這是不可能的，炒了他們容易，誰來接替他們是個大問題。
向敘東出聲勸道“boss，剛才david的話說到關鍵點子上了，咱們現在追究責任于事無補，還是要趕緊想想怎么應對才是正理。飛宇科技現在的上升勢頭這么好，二次融資江飛宇不給我們主導，這是顯而易見的”
斯蒂芬吼道“你們兩個馬上聯系這家香江豐業國際，搞清楚飛宇科技二次融資的具體情況，總之一句話，我們的份額必須保證。”
向敘東和張哲盛趕緊應下來。
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