當然了，李偉籌此番發火，也屬于典型的雷聲大雨點小，主要還是為了敲打手下。
公司采用的薪酬制，是部門領導獎金跟營收業績掛鉤。
雖然底下這幫人不會相互拆臺，但是內部相互爭奪資源已經成為明面上的矛盾了。
只要這種制度還在，爭吵就不會斷。
李偉籌要做的，也只是維持表面上的和諧而已。
“崇岳，說說你的看法。”敲打完手下，李偉籌點了薛崇岳的名。
“我個人是很贊同王總和周總的思路，加大廣告的投放力度是很有必要的，但是這里有一個問題不容忽視，今年上半年受到yi情的影響，各個競爭對手的業績都不理想”
“目前，可口可樂、康師傅、匯源、健力寶等競爭對手都在全力爭奪各大省級衛視及央視的黃金廣告位，這廣告位的價格可是已經水漲船高，幾乎已經翻倍漲了。”薛崇岳說出自己了解到的情況。
思索了一下，李偉籌說道“增加廣告經費的問題，我來跟老板申請，你們市場部盡快拿出一份廣告營銷方案出來，至少要把以往咱們產品熱銷幾個省份的廣告權拿下。”
李偉籌也知道今年下半年的“廣告戰”，必將非常的殘酷。
但是競爭對手都下注了，你要是不跟投，到年底的市場營收必將大幅減少。
這不只是營業額下降的問題，還是市場份額的減少。
之前也說過了，國內的飲料廠商多達240多家。
從這里就看出了，這一行的競爭也格外的殘酷。
這就跟考試排名一樣，你一旦被擠下了前十名的榜單，再想擠進來就要花費成倍的努力了。
消費者一旦喝習慣某種飲料，可就不好改回來了。
這些飲料廠商都有一個共識花多少錢去做廣告都無所謂，但絕對不能輕易降價。
降價，是快經營不下去的人才使用的招數。
在很多消費者眼中，你價格便宜意味著檔次低。
所以，這些廠家寧愿花高價打廣告，也絕不輕易降價。
薛崇岳猶豫了一下，出聲道“李總，其實我還有一個思路，不知道該說不該說”
李偉籌鼓勵道“但說無妨。”
“鑫源果汁這個品牌的知名度已經打響了，至少今年內熱度不會降低，咱們是否考慮把這個品牌收購過來呢據我所知他們鑫源果汁的產能并不高，咱們把品牌收購過來后完全可以貼牌生產。”薛崇岳說出了自己的思路。
李偉籌問道“你覺得對方會賣嗎在這個時候。”
薛崇岳道“我覺得可以試著接觸一下，反正飲料跟飛宇科技的主業并不沾邊，趁現在估值高賣掉，也不是不可能。”
李偉籌也覺得思路不錯，吩咐道“行，你接觸一下對方，如果對方要價不高，可以細談。”
江飛宇絕對想不到，因為自己橫插一杠。
不僅引起了今年下半年的飲料廣告大戰，還有人看上鑫源果汁了。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>