“廢物，都是廢物，豬都比你們強，我要你們有什么用”
魔都，可扣可樂大陸總部會議室內，傳出陣陣英文咆哮聲。
那是可扣可樂大陸區總裁邁爾遜的聲音。
不用想就知道，這個家伙又在訓斥那幫高管了。
崗位級別低的員工，你都沒機會見到邁爾遜，何來罵之說
路過會議室的員工，都下意識地放輕腳步。
一些因為上廁所需要從這里路過的員工，甚至選擇憋著。
能讓自己的聲音成為辦公區內每一個人的噩夢，看來邁爾遜是積威甚久了。
會議室內，一幫高管各個低著頭，像一只只受驚的鵪鶉。
沒辦法，這些外企普遍給的工資高。
為了錢，即使老板把自己當狗使喚也得忍著。
只是被罵幾句，忍忍就過了，又不會掉一塊肉。
這些在職場混久的“老油條”，各個都有一套自己的生存經驗。
別看老板罵得兇，只要找不到替換他們崗位的人，就還得繼續用他們。
這個時候，任何解釋和反駁都是沒用的。
有什么事，等老板罵爽了再說。
“tony，你來給我個解釋，為什么業績一直在下滑業績下滑跟你這個經營第一負責人有直接關系。”
罵了一會，可能是罵累了。
邁爾遜直接點了負責分管營銷、渠道維護和產品生產等業務的總經理劉學仁的名。
為了在外資混，你不得取個洋名字取悅老板
劉學仁進公司10多年了。
從銷售經理一直干到總經理，勉強算是兢兢業業吧
原本，劉學仁的日子過得蠻滋潤的。
除了米國總部派來的“空降兵”，整個公司就他的職務最大。
高薪、高福利，還有權力在握。
平時主動向他投懷送抱的女人可不少，連地方政府大領導見到他也客客氣氣的。
今年初，跟劉學仁關系處得比較好的大陸區總裁亨利，退休回米國了。
這個邁爾遜剛調過來大陸任職，就很倒霉地碰上yi情。
雖然是客觀外部因素導致的，但是今年公司業績如此差，邁爾遜這個地區一把手肯定要擔些責任的。
估計也沒少被董事會叼。
這不，邁爾遜沒好日子過，下面的人也別想有好日子過。
職場嘛，就是這樣一脈相承。
“boss，公司今年一二季度營業額大幅暴跌，這是由yi情的客觀因素導致的，相信不用我過多闡述了，至于為什么7月和8月份營業額跟往年比大幅降低，我們內部進行了認真分析，我認為主要有一下幾個方面原因”
劉學仁一番認真剖析，大概列了8、9條原因。
都是事先準備好的說詞。
所以，才能說得這么溜。
反正，大部分都是外部因素，內部因素很少。