要是不提前未雨綢繆，到時候公司靠什么經營下去
總不能讓他們賣房，去找人借錢經營吧
有了第一次創業的失敗，誰還敢拿全部身價去賭未來
創業失敗的風險，可是無時無刻不存在的。
小馬哥瞥了兩人一眼，沒有吱聲。
經歷過張志冬、曾李清兩員大將的“背叛”后，小馬哥心中已經有了芥蒂。
很多心里話他寧愿爛在肚子里，已經不會輕易吐露出來。
誰知道今天還是并肩作戰的朋友，明天是否會因為利益出賣你呢
除了信任問題，三人之間也有著“理念代溝”。
本質上，小馬哥還是偏向于技術性人才，他習慣從技術的角度去分析問題。
不分析出用戶規模、用戶來源結構、粘性特征這些東西，如何能夠針對性“下藥”呢
許誠華和陳丹兩人的技術理念，跟他的差距實在太大了。
在原來的團隊中，在這一點上只有張志冬能跟得上小馬哥的節奏。
以前是5人的團隊，負責的領域
分得很細，大家各司其職。
現在變成了3人的團隊，工作職責不可避免存在著交叉。
這理念差距，一下子就被放大了。
此刻，小馬哥有點懷念張志冬了。
一想到江飛宇不僅“抄”了自己的家，還害得自己痛失兩員大將。
小馬哥的心肝，就止不住地隱隱作痛。
見辦公室內的氣氛有些尷尬，小馬哥出聲解釋道“投資人的事情，你們兩個不用操心，我已經跟對方初步談妥了合作意向，對方下周會來公司跟我們詳談投資方案。”
陳丹和許誠華對視了一眼，都能看出了對方臉上的驚訝。
許誠華直接質問道“ony，找投資人這么重要的事情，怎么我們兩個一點也不知道你不是不知道，我們選擇投資人除了要考察對方的實力，還要看信用、價值觀、默契這些東西”
有過被投資人“出賣”的經歷，他們現在對選擇投資人這事，真的是慎之又慎。
即想要，又怕遇人不淑，只能精挑細選。
眼看許誠華數落個沒完，小馬哥心中這段時間積累的壓抑終于爆發了。
他直接呵斥道“夠了，難道我做的每一件事情都需要向你報備嗎你別忘了，我才是公司的一把手，我有完整的決策權”
“ony，誠華沒有質疑你的意思，只不過這么重要的事情，你確實應該跟我們通一下氣。”陳丹趕緊出來當“和事
佬”。
小馬哥余怒未消，直接噴向了陳丹“閉嘴，你也一樣，別以為你私下跟海龍集團接觸的事情我不知道，你要是不想干就趁早退股，省得在我這里心猿意馬。”
陳丹沒有反駁，這事確實是他理虧。
這年頭，誰沒給自己留后路呢
嘆了一聲氣，許誠華直接離開了辦公室。
陳丹也緊隨其后。
裂痕一旦存在，就再也回不到從前了。
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