顯然，蘇孟龍是有目的地推薦。
5萬，這是給人家個人的報酬。
搞定那些媒體、網站的成本，肯定是另算了。
李開（富）自然聽出了下屬的言外之意，感興趣問道：“剛好咱們公司公關總監的職務還空著，你那個朋友有沒有興趣加入咱們公司？讓他發一份簡歷過來，只要履歷合適，待遇從優。”
這就叫做一箭雙雕。
不僅能招聘到急缺的公關崗位人才，還能讓人家免費幫干一單活。
你履歷再漂亮，也沒有實操一番有說服力。
剛好人家谷歌正好碰到棘手的事，你不得證明一下自己的能力嗎？
既然是應聘的考題，你還好意思收報酬？
“謝謝李總，我一會就讓他發簡歷過來。只要您首肯，他保證明天就能將負面影響降到最低。”蘇孟龍也很上道，替朋友做了保證。
李開（富）點頭道：“行，這事就交給你哪位朋友去辦吧！”
等兩人談完，吳啟穗才提議道：“李總，這次的事情也暴露了我們在運營方面的漏洞，那就是咱們的審核標準還是沿用母公司的，無法跟大陸的政策接軌，我建議咱們先內部進行一番深度整改，避免以后人家用同樣的借口攻擊咱們。”
李開（富）聽完吳啟穗的建議，卻沒有出聲。
按照李開（富）意思，做做樣子給外人看就行了。
吳啟穗的提議，無疑是自縛手腳之舉。
在李開（富）的心目中，他們的搜索引擎只是一個搜索工具，為互聯網用戶提供精準的搜索服務而已。
這個搜索業務，肯定是符合各國法律法規的。
至于，客戶用這個工具來干什么，這就跟他們無關。
畢竟，那些黃色、暴力、血腥的內容不是他們提供的。
黃色網站，也不是他們經營的。
就好比客戶用菜刀來殺人，總不能怪到賣菜刀的廠商頭上吧？
況且，目前谷歌大陸分部正處于大規模的廣告招商中。
這里頭，有不少客戶經營的內容多少跟上述這些東西是沾邊的。
別驚訝，零幾年這會國內的黃色網站比比皆是，很多網站服務器還是部署在國外，人家買廣告服務很奇怪嗎？
你說提高審核的標準，那不是相當于自斷財路。
蘇孟龍自然看出了上司的顧慮，善解人意道：“公司管理一體化，這是總部一直在執行的管理規范，咱們就算要修改大陸業務的審核標準，也得先上報總部，取得總部的同意再說吧！”
“kev說得很有道理，david，你寫個報告把這個事情說一下，郵件發給埃里克總裁，讓他來定奪吧！”李開（富）打起了太極。
“李總，我......”
“好了，這事就到此為止，都回去工作吧！”
李開（富）根本沒有給吳啟穗繼續說話的機會，就開始趕人了。
吳啟穗一臉苦澀。
埃里克分管業務運營不假，但是修改公司執行標準還得ceo點頭。
他吳啟穗人輕言微，想使喚埃里克去找ceo同意這事，也要人家搭理他才行呀！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>