李盛強和趙呈都是吳慷當年曾經應聘入職的人才，李盛強是吳慷為公司準備的業務部儲備人才，而趙呈則是為市場部準備的。
如果不是因為公司老董事長突然過世，而子孫毒又蠢，這兩人應該會成為公司中流砥柱的一員。
這兩人的能力是有目共睹的。
但是，這兩人因為吳慷而被牽連，雖然沒有入獄，但最后被逼離開了公司。這幾年，沒有大公司愿意聘請他們，畢竟他們曾經和‘經濟犯罪’牽扯上關系。
大公司不缺人才，所以即使他們有才也因為曾經的污點而被拒絕在大公司的門外。
這些年，李盛強和趙呈轉轉在各個小公司間。工資低就算了，老板還沒有眼光，目光短淺，看著一個個賺錢的機會從手邊溜走，他們心里忒不是滋味。看著能讓公司發展壯大的機會一次次的被優柔寡斷的老板錯過，心里頭急。
你想要表現，但老板卻以為你想要搶權。
有時候還要被老板的親戚朋友打壓，心里苦不堪言。
這幾年，這兩個曾經被吳慷看好的人才過得都不如意，有才華卻沒有施展的空間，懷才不遇的痛苦也只有真正有才華的人才懂。
李盛強和趙呈過得甚至可能還不如獄里的吳慷。畢竟，吳慷雖然沒有自由，但是吃住不愁，不需要為了生計為了生活而低聲下氣。
兩人都沒想到吳慷會主動聯系他們。
“這是‘幸福家居’的總經理，陳知年小姐。”吳慷給李盛強和趙呈介紹陳知年，然后又給陳知年介紹李盛強和趙呈。
“你們好。”
“陳總，你好。”李盛強和趙呈沒想到吳慷的新老板這么年輕，看著稚氣未脫，像個不諳世事的小姑娘。
這樣的小姑娘應該剛大學畢業吧？
果然是人才輩出，一代勝過一代，他們應該算是死在沙灘上的前浪了吧？
雖然陳知年稚嫩，但能讓吳慷看好，并且說‘未來可期’的人，他們也不認為是什么傻白甜。再說，被生活壓得喘不過氣來的他們，沒有資格看輕陳知年的年輕。
在見到陳知年之前，吳慷已經給他們介紹過‘幸福家居’，并且對‘幸福家居’的未來看好，同樣也對陳知年這個老板看好。
雖然陳知年還年輕，也稚嫩，但她學習的姿態讓人覺得未來可期。吳慷最看好陳知年的地方是謙虛，不懂就問就學，不像一些公司的老板明明就什么都不懂卻偏喜歡自以為是，假裝自己‘很厲害’。
陳知年謙虛，也有自知之明。
不懂的，她學習。
對別人的提議，她會認真考慮，然后接受。
不會因為自己是老板，就覺得公司是她一個人的，她愿意放權，愿意信任別人。雖然和陳知年相處的時間不長，但吳慷對她的感觀很好。
李盛強和趙呈可能不信任陳知年，但他們信任吳慷。而吳慷規劃的‘幸福家居’的未來讓他們看到了前景和錢景。
所以，他們都愿意跳槽來到‘幸福家居’這個剛成立不久的小公司。其實，說小公司并不正確，雖然員工不多，但公司的面積卻不小。
說明老板有實力。
陳知年沒想到吳慷這么快就找了兩個好幫手回來。對于能被吳慷看好，并且夸贊為‘人才’的人，陳知年表示熱烈的歡迎。
陳知年讓周辭白去陪外婆聊天，她則和吳慷他們說話。
既然李盛強是吳慷聘請回來的業務部經理，陳知年肯定要告訴他，她高新聘請了葉欽來給業務部上課的事情。
一個周末兩節課，一共六節。
“葉欽是我以前所在公司的業務部經理，業績很好。”看葉欽每個月拿那么多的業務提成就知道他的工作能力有多強了。
雖然說業績不是他一個人的，但也是他帶領的團隊的。而且，葉欽也幫她推銷建材，每個月從她手里拿到的提成就超過五千。
一個點的提成，他能拿到五千，這還是兼職，是以‘隨便做做，隨便玩玩，隨便賺點小錢’的心態兼職的。
可想葉欽的業務能力有多強大。
周康成天天想著跟葉欽學習，可惜葉欽也忙，忙工作，忙談情。
“通天公司？”李盛強不僅知道葉欽，還曾經打過交道。曾經，李盛強在一家通訊公司工作，曾經不止一次的和葉欽打過交道，兩人有輸有贏。
陳知年感嘆，“真巧。”世界真小。