公司擴張招聘容易多了。
喬麥看應聘者電子簡歷之后刪選，符合崗位基本要求的安排初試，安排之前當然先預約老板，看老板那個時間有空沒。
因為公司現在人力緊張，唐斗和米樂整天坐班，先盡快把招聘工作完成了。
快開學了，開學前最好把公司擴大事宜全部搞定。
雖然最后由老板把關，但作為人力主管兼hr，要先選出符合崗位基本條件的再讓老板面試，老板時間寶貴，hr不能把什么人都直接讓老板面試。
比如前臺。
首先不能比米總漂亮，可作為公司的門面，肯定也不能太丑。
除了顏值，還有性格。
肯定不能花枝招展，跟站街女似的，多影響公司形象。
喬麥雖然做了兩個月的前臺，可她對前臺沒什么心得，不知道米總當初為什么選上了她，應該不僅僅因為她沒有米總漂亮，肯定發現她什么優點了。
自己有什么優點。
喬麥苦思冥想。
“婧哥哥，前臺要符合什么氣質”
想不通，喬麥又請教郭婧。
“按你自己的標準咯。”
郭婧敲鍵盤的手不停，扭頭看了眼愁眉苦臉的喬麥笑道。
喬麥道“跟米總相比我感覺自己沒什么氣質可言，就是個剛畢業的愣頭青。”
“前臺要熱情而穩重，勤快，前臺以后要當你的兵，下一步就是給你當人力資源助手，所以還要善于跟人溝通。”
看著一臉懵圈的喬麥，郭婧停下手上的工作耐心指導。
“明白了。”
喬麥點點頭，回到自己電腦前發送面試邀請。
上午十一點，喬麥跟應聘前臺的陳雯雯聊完后把信息表拿給唐斗和米樂看。
“今年的應屆生，五六月份要么會請假，要么會辭職。”米樂看了道“不過沒關系，這個崗位要求就是應屆生。而且對工作經驗要求不高，隨時可以填補。”
米樂大概看了看，把登記表扔給唐斗。
“這本來是人力資源科的事，喬麥現在掛個主管的名，經驗不足。”
米樂讓唐斗去面試，讓人提前認識一下老板，萬一錄用了上班來都不認識老板，給老板攔在門外就尷尬了。
“感覺很別扭，讓張亞東去更合適。”
唐斗也不想去。
米樂道“誰招進來的人認知上會傾向誰，現在就這點兒人，你要樹立存在感，有些事你可以讓秘書代替去做，但是不能讓其他崗位相互干預，會讓員工覺得你被架空的。”
唐斗帶著信息表去會客室，喬麥向陳雯雯介紹后先出去。
陳雯雯還帶著些學生氣，穿著打扮也偏清新，顏值還不錯。從喬麥口中得知老板是大一學生，陳雯雯很意外，已有心里準備，不過當面面對總是有點怪怪的。
自己大一時還不知忙什么呢。
現在馬上畢業了為工作奔波。