看到湯澤，前來迎接的頂峰科技高層，有些懵了。
說好的不是天御集團的人嗎怎么帶人來的，卻是他們的原同事湯澤
難不成從這里離開后，湯澤進了天御集團
可是湯澤才從這里離開幾天，入職天御集團，最多也就只有半個月，竟然就可以直接成了，天御集團的中層，并派出來擔任要職，這未免也太匪夷所思了吧
奚力強主動上前，打招呼說“我現在該叫你湯總了吧。”
“奚總你說笑了，我不還是在你手下干活嗎”湯澤應說。
他現在的心情，的確挺復雜的，原本他在頂峰科技，也就是只是不上不下的中層主管，進天御集團后，雖然也是中層主管，但兩者概念完全不一樣。
在天御集團，這樣的巨頭企業，擔任中層主管，完全都可以直接擔任，普通公司的高層主管，就像他未來就將在頂峰科技，掛職當副總。
“那可不一樣了，我現在可支使不動你了。”奚力強笑著說。
對于曾經的老員工，能有一個不錯的未來，他這個當前老板的，當然替他感到高興了。
他可以肯定，并購后被派來頂峰科技的人，就是湯澤了。
至于說并購后，湯澤來他公司擔任副總，奚力強也沒什么好奇怪，這是很正常的事。
天御集團那二十億的投資，沒有那么好拿的。雖然簽意向協議的時候，已經確定天御集團，不插手公司日常運營。但天御集團肯定會派人來公司掛職，監管公司決策和財務情況，保障自己的利益不受損失。
“那奚總，接下來我們就開會吧”湯澤說。
什么身份做什么事，現在的他已經，完全進入角色了，得要開始履行他的職責了。
雖說意向協議已經簽訂，但一些具體細節，還需要繼續談。
當然今天他帶來的團隊，不單單只有談判團隊，還有專門的評估團隊。
除了并購談判外，需要干的事很多，例如說對頂峰科技的資產和財務，進行審核評估，這些都是要做的事。
雖然之前頂峰科技，有五十億市值的評估，但其中的水分太多了，有太多假大上，得要好好的壓一壓。
湯澤帶來的談判團隊，發揚了天御集團一貫的強勢風格，在談判桌上咄咄逼人，為天御集團，爭取更多的利益。
開完會后，奚力強和湯澤在辦公室喝茶。
“雖然已經談判很多次了，但你們公司的談判風格，仍然令人服氣。”奚力強說。
該說是有錢的甲方爸爸，注定比較強勢嗎還是說天御集團的強硬風格，一貫如此
“有什么樣的老板，自然就會有，什么樣的員工了。”湯澤說。
康御的性格強勢霸道，自然會直接影響底下的員工。
“也是這話說得有道理。”奚力強說。
如果他也像康御，那么強勢的話，那些拖后腿的股東，早就被他清出去了，也就不會有公司，被并購的今天了。
好好的一家公司，被折騰得亂七八糟的，還說是股東呢，更像是商業對手，派來毀他的人，當初創業時找合伙人，就是一個錯誤。