“既然我說的是雷霆基金，自然是四個部門一塊！”郭守云微笑道。
周圍的人眼睛瞬間亮了起來。他們長久以來想要弄明白的問題，現在終于有了機會。
“郭先生，我也是雷霆的客戶，到時候可別忘了給我發張邀請函！”約翰·施瓦茨曼笑道。
“請放心，只要是雷霆的客戶，都會拿到邀請函！”
郭守云剛說完，就見喬納森·韋爾大步走了過來。
“老板，公司那邊有事情需要您處理一下！”
郭守云怔了一下，看著表情平靜，但眼神中卻透出一絲緊張的喬納森·韋爾，心中突然升起一股不好的預感。
“各位，失陪一下！”郭守云臉色如常的與眾人道別后，跟喬納森·韋爾出了宴會廳來到了外面的走廊。
“什么事？”
“剛剛接到消息。我們7月6日收購的紐約煤氣公司發生了罷工，現在工廠停工，紐約州和賓夕法尼亞州近200萬電力和天然氣用戶的生活受影響。另外，我們已經接到了紐約州和濱~州州政府能源部門的電話，他們希望我們能盡快解決麻煩，恢復兩州民眾正常的生活秩序。”喬納森·韋爾快速道。
面對這樣的壞消息，那怕郭守云心里已經有了一些準備，但聽完后仍然忍不住皺起了眉頭。
“你們準備怎么解決？”
“史蒂夫已經帶人趕過去了，目前還沒有更進一步的消息傳過來。所以，我們目前還沒有非常成熟的解決方案！”
郭守云點了點頭后緊接著問道：“那事發原因呢？罷工這么大的事不可能沒有絲毫征兆！”
“主要是工人想漲工資。最重要的是在我們收購之前，紐約煤氣公司的領導層曾經承諾讓他們的月薪資漲40%。”
“40%？”
“是的！目前紐約煤氣公司5700工人的平均月薪是3800美元，這個工資標準在美國所有同類行業中屬于中等。但如果上漲40%的話，那么紐約煤氣公司的工資支出將超越所有的同行。最重要的是在收購南方公司后，我們旗下的工人數量已經超過了8萬。一旦他們開始要求同樣的待遇，只是在工資方面的支出就足以讓我們的利潤減少3%左右。而且，這還是在能源危機消弭的情況下！”喬納森·韋爾表情嚴肅道。
默然片刻后，郭守云瞇著雙眼淡然道：“這么說我們是被人家給坑了？”
“抱歉，老板，是我事先沒有做好詳細的背景調查！”
“這件事不怪你，是我的問題。是我太急功近利了，以為只要資產負債表沒問題，就可以收購。短短幾個月的時間，泛太平洋公司的規模就翻了近兩倍。這樣缺乏詳細調查數據的收購怎么可能不出問題！”擺了擺手后，郭守云道。
他不是那種喜歡把責任推給下屬的人！
看著默默思索的大老板，喬納森·韋爾乖覺的沒有出聲打擾。