他們關注的，是一個"代"字。
代董事長。
既然如此，為什么非得開這個干部大會？
讓楊志遠以副董事長的職位先主持著工作，到明年3月再宣布不是一樣的咩？
那么，此時這個會，就很是耐人尋味了。
像是宣布了什么，又像是什么都沒宣布一般，讓人感覺不知所謂的。
高層領導還好，其實他們心里很清楚，最終這個位置大概率還是楊志遠的。
畢竟，能開這個會，說明國資派系里面，支持楊志遠的，占了上風，只是中間需要時間進行利益協調。
不少高層將惋惜的眼光投向了郭偉。
不得不說，從人情世故上來說，郭偉差了楊志遠很大一截。
雖然有不少國資領導更屬意郭偉，但奈何"屬意"和"利益"是兩回事。
屬意，便是問起的時候會為你說說好話，沒問起的時候，他也不會提。
畢竟，主動提，他們也要避嫌。
而利益不同，利益是他會為你主動奔走，擺明了二者之間的關系。
當"屬意"撞上了"利益"，"屬意"只能后退一步。
因為退的這一步，會換來利益。
于是，二者差的這點兒人情世故，便直接變成了事故。
但是中層領導并不明白這一點。
a中層小聲對b說：“這個"代"字，真是讓人意外啊，看來上面的意思并不簡單。”
b中層回應道：“是啊，這下我們得好好想想，接下來的棋該怎么走了。”
c中層則皺著眉頭，似乎在心中盤算著什么。
許多人感到意外，他們認為這個任命充滿了戲劇性，任命文件中的"代"字讓他們不得不重新考慮自己的立場，是不是需要這么快就表明自己的忠誠。
抄著手坐在那里的郭偉，則是隱晦的和林旻交換了一個意味深長的眼神。
一邊的楊志遠面無表情，但內心卻是波濤洶涌。
他對這個“代”字的任命感到失望，這明顯表示國資委中有相當一部分人并不認可他。
他心中清楚，郭偉一直是國資委眼中的紅人，此刻的"代"字，彰顯了國資中一部分人的態度。
自己日后想要獲得國資的全力支持，有點難。
對自己看不順眼的人，必定會處處使袢子。
但是……
盡管心中感到失望，但他的臉上依舊保持著鎮定的微笑。
畢竟，這只是未竟全功而已，不影響大局。
過個三五年即可。
鐵打的那啥流水的那啥嘛。
楊志遠站起身，穩步走上主席臺，接過王副主任手中的任命文件，微笑的結果話筒開始了自己的發言，
“感謝國資委對我的信任，也感謝在座的每一位同事的支持。我深刻明白"代"字背后的意義，它代表著一種責任和挑戰。
我將不負重托，帶領幻想控股迎接新的挑戰……”
在楊志遠發言結束后，王副主任接過了話筒，他的眼神中流露出對楊志遠發言的贊賞。
王副主任說：“楊志遠同志的發言非常得體，他的態度表明了他對國資委決定的尊重和對責任的認識。
這個"代"字，雖然帶來了一定的挑戰，但也是對他能力的一種考驗。
我相信，楊志遠同志能夠勝任這一重要職務，帶領幻想控股走向更加輝煌的未來……”
王副主任的話語中透露出對楊志遠的期望和信任，同時也給了在場所有人一個明確的信號：
盡管楊志遠目前只是代董事長，但只是時間問題。
……
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