我認為在正式簽署合同之前，我們不妨先談談您和夷積電的競業禁止協議。
梁先生，現在的情況對您非常的不利。
在這份協議下，你在八年之內都是沒辦法在半導體行業的公司擔任職務的。”
對于，云帝也很是無語。
八年的競業禁止期限，聞所未聞！
前世的華國，最高也才兩年。
而很多國家在十來年后都相繼取消了競業禁止協議或者壓縮期限。
就算是現在，國際上通常的期限是2-4年，8年簡直是超級翻倍了。
但是沒辦法……
有的時候，事情就是這么讓人無可奈何。
卿云搖了搖頭，一臉惋惜的說著，“擺在我們面前的是，小島2002年頒布的《勞動基準法》并沒有明確規定競業禁止協議的最大期限。
按照"法無禁止即為合法"的原則，也就是說，哪怕簽20年，它都是有效的。
回到您的這份協議上來說，如果夷積電那邊一直在給梁先生您按月支付協議補償金，那么這個協議就一直是有效的，我們不能單方面解除。”
他頓了頓，語氣中透露出一絲無奈，“因為簽訂這份協議當時是梁先生您真實意思的表示，我們必須要尊重這一點，上法院我們必輸無疑。
當然，后續炎黃集團的法務部會全力以赴，我們將會嘗試多種可能的解決方案。”
卿云靠近了一些，輕聲說道，“包括但不限于為梁先生您申請華國內陸身份證，然后在兩邊同時起訴主張協議無效。
我們會動用一切合法的資源和手段，力求找到突破口。
您其實心里也應該清楚，因為華國和小島的特殊關系，事實上只有在華國本土，才能做到這一點。”
其實，只要梁猛松拿到身份證了，這事就不是什么大不了的事了。
主要目的還是把梁猛松的預期壓上一壓，也設置好管理機制。
小島的法律還能管到華國本土來了？
云帝還巴不得小島這邊惱羞成怒宣布吊銷梁猛松的戶口。
梁猛松聽后，神色變得凝重了起來。
他也知道卿云所言非虛，也明白這其中的復雜性。
在業內聽聞他主動離職后，不是沒有公司來聯系過他，但得知他身上的競業禁止協議后，都只能打退堂鼓。
不太在意的，都是國外的公司，但梁猛松又不太愿意離開熟悉的華語環境進行工作和生活。
可要是到華國國內，基本上也就是自絕于小島了。
這個決心，他還真不好下。
他好說，在哪工作不是工作的？
但這么做，牽扯的是他整個家庭。
他的妻兒在小島的路，會完全斷掉。
云帝在心里微微一笑，老板和員工之間，其實和戀人沒太大的區別。
得推拉，得讓員工心欠欠卻又癢癢的。
“您放心，您太太的工作我們會解決，按照她的意愿自由選擇。
老人的養老看病問題我能承諾享有國內最好的條件，國內不行那就國外，至少不比小島差。
至于您的孩子，請相信我們的誠意，國內是有政策的。
從幼兒園到大學都能解決，而且都是國內最頂尖的水平。
但是，我不得不說，這個協議，確實讓我也很頭疼。”
卿云的話，讓梁猛松沉默不已。
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