最近華京組織部就要求各地上報調研課題，探討干部隊伍中的突出問題，當初粵州省委組織部就做了調研、討論和分析，丁泓胸有成竹“主要還是在“差距”兩字，干部隊伍中，素質高低差距大，干勁強弱差距大，勤廉意識差距大。這跟我們整個干部隊伍本身龐大，又是改革開放前沿之地誘惑很多，大有關系。”熊旗道“你這三個差距大，分析得也很到位。這說明，我們干部隊伍總體是好的，但也存在相當數量在素質、干勁、廉潔上很有差距的干部。”丁泓聽熊旗認可自己“分析到位”，就道“是啊，熊書記。”
熊旗又道“當前，抗洪救災告一段落，但災后重建工作才剛剛開始；除此之外，我們將面臨的更大挑戰是應對金融危機，重振市場經濟信心，這是更為嚴峻的挑戰在這種情況下，我們不容許一部分干部熱，而一部分干部冷；不容許一部分干部埋頭苦干，而一部分干部乘涼旁觀；更不容許一部分干部廉潔自律，而一部分干部貪腐奢侈為什么因為后一部分人的存在，會挫前一部分人的銳氣，讓體制內的人認為組織上約束無力，讓社會上的人認為世道不公正因為如此，后一部分人的問題必須解決。解決這些人的問題，怎么辦我要做的，就是引入一條鯰魚，在我們的干部隊伍中產生鯰魚效應這條鯰魚就是蕭崢，曾經他在鏡州的安縣就是一條鯰魚，后來在寧甘西海頭又是鯰魚，所以我想讓他再來粵州發揮作用。”
蕭崢是否能發揮“鯰魚效應”，丁泓是存疑的，但省委書記熊旗就蕭崢和他談了這么多，恐怕已經決心要將蕭崢調過來，現在關鍵就是職務了。丁泓就問道“熊書記，要是蕭崢同志過來，您覺得他適合哪個崗位我好去排方案。”
熊旗道“這個我倒還是沒想好，左右考慮了一下，都不是很妥帖。回頭一想，這個安排崗位的事，組織部才是專業的嘛。所以，今天才麻煩你過來一趟。兩天之內，三天吧，把方案定下來，我們爭取周五常委會上把這個事定下來。”
“這樣”丁泓稍有為難，“熊書記，這個事情這么急嗎要是時間寬裕一些，可以考慮得全面一些。”熊旗道“這個事情，就是很急啊。非常的急你們組織部加班，要加在點子上啊丁部長。”
前面熊旗說話都是客氣，所以丁泓才敢問“事情這么急嗎”可當熊旗說了“你們組織部加班，要加在點子上啊”丁泓才感到了分量，馬上回答道“好，熊書記，我去準備方案。”熊旗站起身來，道“那我就等你的回音了。”
丁泓從熊旗的辦公室出來，心頭已然有點亂。關于這個事情，熊書記是跟自己說的，那么這個事情，就熊書記和自己知道呢還是要征求一下其他領導的意見比如省長范啟航還有，副書記賈峰高是否也要透露一下
這里面的區別顯而易見，要是不告訴范啟航、賈峰高，等于是自己從這次開始就完全站在了熊書記那一邊了。已改網址，已改網址，已改網址，大家重新收藏新網址，新網址新電腦版網址大家收藏后就在新網址打開，老網址最近已經老打不開，以后老網址會打不開的，請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜報錯章,求書找書，請加qq群647547956群號</p>