他是尊重顧家二老，但前提是不要傷害到他身邊的人，否則，這些東西是可以收回來的。
人聰明是一件好事，但也別把別人當傻子，不然，后果可是很嚴重的。
看他眸光忽明忽暗的，知道他在想著事情，唐雨澤也沒出聲打擾。
一會兒后，才出聲問道，“這件事情你要不要跟家里人先通下氣”
封家跟顧家的交情，他是知道的，就怕好友難做。
“不用，公司是我的”，就這幾個字，封晟睿說的霸氣無比。
他說的是大實話，從接手公司那一天起，一切的決策權都在他這里。
他的處事原則是誰有意見都可以提出來，也可以抗議，但聽不聽，決定權在于他。
也是這種獨斷霸道的性子，他才能在最短的時間里整頓了公司，將發展推上了更高的階段。
而封氏跟顧氏最大的不同，就是在于那些持股的董事上。
顧氏的董事全都是一些三朝元老，在最初的時候，為了更好的鞏固公司，他們執行了員工分股策略。
目的，就是為了防止人才流失，還有激發員工們的積極性。
不得不說，這是一件非常好的策略，運用的好的話，既得民心，又得名聲跟錢財。
但弊端也是不小的，最大的問題就出現在股份上。
員工們持的都是散股，表面看起來好像九牛一毛，不值的一提，但全部加起來，那就不是開玩笑的了。
再來一個就是管理上的問題，給員工福利這是一件好事情，但要是太過，助漲了某些人的野心，那就是很要命的事情。
果然，分股還不到兩年，有些聰明人就在背地里收集散股，等顧家人反應過來時，已經晚了。
這也是為什么今時今日，顧家人在公司里還要受制于人的原因。
剛開始的時候，在顧氏實施分股政策時，對公司是有一定影響的，特別是人員流失方面。
父親也動搖過，想著要不要效仿顧氏，是他，將一系列的弊端一一指了出來，成功說服了他。
也正是因為這件事情，父親覺得他能獨擋一面了，遂而將公司交給了自己。
而封氏呢，占股的全是封家的旁支，或者是一些跟封家有著過命交情，一直陪著公司發展的元老。
封家人都是出了名的護短，在大事上，一向很團結，懂的唇亡齒寒這道理。
當初，他剛接手公司時，將公司搞的烏煙瘴氣，上上下下人心惶惶的，這些長輩也沒說什么，只叮囑他悠著點玩，別把他們辛辛苦苦打下來的江山給玩沒了
那段時間里，外界對他的評價是褒貶不一，有很多人明里暗里都在挑撥離間著。
結果，被這些長輩們一句話給頂了回去，原話是這樣的我們自己的公司，小孩愛咋玩咋玩，關你們屁事啊
就是這句話，成功堵上了眾人的嘴，敢怒不敢言。
后來，在看到他的實力后，那些人才紛紛改口，夸長輩們眼睛毒，慧眼識珠等等
總之，這個公司里，他說了算，他想做的事情，誰也攔不住。
唐雨澤對他的表現還挺滿意的，笑點著頭，“既然你心里有數，那我就不再多說了”