周子軒接過手機：“爸，您到了？那邊時差適應嗎？”
“還行，”周陽的聲音頓了頓，“子軒，耐候鋼的市場推廣方案，你再跟銷售部碰一下。還有，德國蒂森克虜伯那邊又發來了新的技術需求，關于氫冶金和智能產線融合的，你抽空看看，提提想法。”
“好的爸，我記下來了。對了，您這次去歐洲，要不要順便看看咱們在蒂森克虜伯的合作廠？我聽李工說，那邊的改造進展挺順利。”
“嗯，行程里有安排。你在廠里盯緊點，尤其是‘鋼鐵大腦’的升級，下個月德國專家要來考察，不能出岔子。”
掛了電話，周子軒看著窗外廠區里高聳的煙囪——那煙囪如今已經不再冒煙，取而代之的是幾座銀白色的氫氣儲罐，在陽光下閃著科技感的光澤。他忽然覺得，爺爺口中“好時候”，真的是實實在在地落在了他們這代人身上。
周子軒回到車間時，正趕上“鋼鐵大腦”2.0版本的上線測試。中控室里，巨大的屏幕上實時跳動著全廠的數據：原料庫的礦石存量、各產線的能耗曲線、每一卷鋼材的質量檢測報告……像一張精密運轉的數字神經網絡。
張師傅湊過來看熱鬧，咂舌道：“子軒，這玩意兒真能管全廠？我年輕那會兒，調度全靠大喇叭喊，哪有這么‘花哨’。”
“張師傅，這可不是花哨，”周子軒指著屏幕上一個紅色的預警標識，“您看，三號加熱爐的溫度波動超過閾值了，系統已經自動調整了燃氣供應，同時通知了檢修班。要是以前，得等工人發現異常，再手動調整，少說耽誤十分鐘。”
說話間，檢修班的小李已經拿著工具包跑了過來。他是廠里新招的大學生，對智能系統特別熟：“子軒哥，系統說可能是熱電偶有點漂移，我去看看。”
看著小李輕快的背影，周子軒想起自己剛進廠時的笨拙，心里涌起一股暖流。他知道，這些年輕人，就是軋鋼廠未來的希望。
為了讓“鋼鐵大腦”更好地服務生產，周子軒組織了一場“頭腦風暴”會，邀請一線工人和技術人員一起提建議。會上，老操作工王師傅提出：“系統是挺智能，但有時候太‘死’。比如前幾天暴雨，原料庫進水，系統還是按正常流程配料，要不是我盯著，差點把濕礦石送進高爐。”
這話點醒了周子軒。他立刻組織團隊，在系統里加入了“環境感知模塊”，將天氣、原料濕度等外部因素納入決策模型。改進后的系統在一次突發雷暴中，自動暫停了露天原料的輸送，避免了重大損失。
王師傅拍著周子軒的肩膀說：“子軒，你這腦子轉得比系統還快！”
周陽在布魯塞爾的談判異常艱難。歐盟的鋼鐵企業既想引進中國的氫冶金技術，又不愿放棄自己在傳統標準上的主導權。談判桌上，法國阿塞洛mittal的代表皮埃爾寸步不讓：“周先生，氫基鋼的標準不能完全由你們制定，歐洲有自己的技術體系。”