寢殿內，柔和的暗香味中，曖昧氣息彌散。
賞賜楊蜜一個法式長吻過后，王迪把玩著懷中美嬌娥的同時，心中仔細盤算著此計可不可行
如若實施了以后，最壞的結果，會是個啥樣的
僅是思慮了片刻功夫過后，王迪的眼睛，變得越來越亮。
對于楊蜜的這份謀劃，他感到很是滿意。
當然了，如果沒有其他配套政策的話，單憑這一項政策，在他看來，其執行力肯定是無法保持長久的。
心中默默推算，王迪估么著，或許過不了二三十年的時間，恐怕基層甚至是到了府這一層面的官差胥吏，基本就已全部飽和。
有能力者，提前占下位置有了編制以后，人家干得不錯，如若沒有更好提拔位置的話，那也不能因為后續有更好的執行者，就攆了老人走啊。
畢竟底層的官差胥吏們不像朝堂大員那樣，歲數到了，懂事的自覺就開始乞骸骨準備回家養老了。
地方上的這些小人物們，為了手中那丁點的權利，但凡他們還能做事且出不了錯，異地上任的父母官，輕易也不會去動他們。
這樣一來，能做實事的人，占個編制名額二三十年，一點也不稀奇。
如果大明朝的人數始終保持在六千萬左右的樣子，府縣衙門的基層編制，在王迪看來，恐怕最遲不會超過三十年的時間，便會進入飽和階段，再也無法吸納補充新鮮血液。
那些后續有作為的秀才們，撈不著這點薄名權職的話，此政定會落得個半途而廢，且有損朝廷的威信。
好在是，王迪早就有了一系列的配套措施。
只要土地賦稅改革和徭役折銀這些政策順利實施十年以上的時間，在人口激增乃至翻倍的情況下，底層編制名額，肯定也會增加不少。
畢竟，一旦大明朝的百姓人口變多了，相應管理者的數量若是跟進不到位的話，底層恐怕會出現管理不當乃至混亂的局面。
現在好了，兩兩配合之下，良性循環便可慢慢形成。
甚至是說，王迪已是在考慮，要不要在十幾二十年后，動一動改變一下底層縣衙門的權職結構。
明史職官志當中規定了知縣的職責為凡賦役，歲會實征，十年造黃冊，以丁產為差。
與此同時，身為父母官的知縣，還應當事必躬親、勤政愛民，凡是涉及祭祀、表彰、養老、訓練保甲、緝捕盜賊、救濟百姓等等問題都要及時解決。
由此可見，一縣父母官肩上挑著的膽子，不可謂不重啊
況且，現如今的王迪，經過楊蜜多日以來的悉心解惑，他對于地方行政系統的人員構成，基本上算是了如指掌。
花名再多呢，無非就是官僚、幕友、胥吏這三種。
官僚，就是吃皇家飯的。這些人，基本都是通過考試、捐納、蔭庇進入仕途。至于后兩者嘛，都是由官僚來支付工資的。
如若在那事簡之地，又或是碰到能力強、權利欲望很重，亦或是較為摳門的知縣，像縣丞、主簿這些分攤壓力和職權的副手，沒準都不設，全由不入流的典吏一人兼領。
然而樹有枯死日，人有力窮時
在這個地方只有縣衙門沒有法院檢察院的年代里，王迪覺得
一縣之地黎民百姓的日子過得好不好，恐怕全憑知縣一人的執政能力和為官操守了。
這在王迪看來，很是不好
所以說，經過楊蜜的提醒，王迪認為，完全可以將縣丞、主簿、典吏、巡檢等諸多位卑乃至不入品級的官吏們，就此設為朝廷固定編制。
不入流歸不入流，但只要朝廷承認其編制，這也算是吃上皇家飯了。
就像武勛考選大典那樣，經過底層鄉村幾年的實踐以后，能者上，庸者下。
既能分攤知縣的壓力，防止知縣權利過重，有為禍一方的可能；又能給不擅長八股文卻有執政做實事能力的秀才們，找一條另類的仕途之路。
最主要的是，飽讀詩書知曉忠義理智信的秀才們下到了基層鄉村，這在某種意義上來說，不就代表著皇權下了鄉嘛。
這樣一來，如果再嚴格執行舉薦制度的話，那么通過三途取士之法，大明朝上上下下的懶政、庸政、怠政問題，雖說不能將其徹底根除，但絕對能在最大程度使其降至最低。
所耗費的，無非是多支出一些俸祿罷了。不過到了那個時候，朝廷應該是不缺銀錢的。
而這，便是王迪理想當中的政通人和局面。
先前他沒想到，完全是因為他印象當中的秀才們，一個個都是眼高于頂不食人間煙火氣的角。
在王迪看來，這些天天之乎者也讀書有點讀傻了的酸臭秀才，自恃圣人門下弟子，恐怕是看不上這些沒品級且不入流的
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