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    第六百三十一章 李晏清的行動(1 / 2)

    “有張主任和王主任全力支持您,只要一上來壓住李晏清,讓他施展不開身手,此事大有可為!論資歷,論能力,您都在他之上!”邵小軍道。

    “對了,能源局的事情你再催一下,那幾個項目太關鍵了,不要出問題!”李長江叮囑道。

    能源局是他的分管司局,也是他的心頭肉。

    之前為什么不去當部長?

    單憑一個能源局,權力恐怕就比很多部委都要大......

    “是!”

    “還有,前任一把手的舊人,你再繼續籠絡!他們地位尷尬,但勢力不小,如果利用好了,也是一大羽翼。”李長江繼續部署。

    “好的,部長!還有,我聽說李晏清的秘書叫梁江濤,好像很活躍,跟交通司的林文成也很熟,林文成是林老的孫子。梁江濤80年的,現在都是委主任辦公室副主任了,這小子不容小覷,我得多注意他。”邵小軍想了想道。

    李長江道:“對,你盯緊他!這小子畢竟年輕,看看能不能從他身上找到李晏清的突破口。但是不能打他的主意,他來頭不凡!”

    作為正部長級,他當然知道梁江濤的身世。

    “哦!”邵小軍露出若有所思的眼神。

    “你放心,等穩定穩定,我一定會盡快幫你解決副廳,你跟著我那么多年,功勞苦勞都不少,我不會虧待你的!”李長江道。

    “謝謝部長,我是您一手提拔起來的,為您肝腦涂地,在所不惜!”邵小軍得到了自己想要的許諾,大喜道。

    當然,他跟領導一榮俱榮,一損俱損,不管有沒有這個承諾,他都會不遺余力幫領導辦事。

    如果有一天,領導真成了一把手,那他這個“二號首長”豈不是呼風喚雨?

    .......

    人事司長高紅星的表現并不讓李晏清感到意外。

    可見,他這個常務副主任的威信還沒有完全樹立,換句話說,位置還沒有坐穩。

    人事司長留有余地,并沒有想盡千方百計實現自己的意圖。

    看來,接下來要有動作了,“攘外必先安內”,要先把委里的事情理順。

    李晏清先去海里,跟一把手大領導作了詳細匯報。

    然后直奔中z部,跟常務副同志長談了一下午。

    回來的路上,坐在紅旗車里,臉上終于露出了笑容。

    梁江濤知道,關鍵的兩個人事安排已經敲定了。

    很快,中z部考察組來到國家發改委考察。

    考察兩個干部,首先是辦公廳主任毛文鈞,擬任中石油黨委副書記兼副總經理,其次是人事司長高紅星,擬任長江三峽集團有限公司副總經理。

    當前,這兩家企業都是正部級,副職都是副部級。

    對于國家發改委的司局長來說,都是很好的安排。

    國家發改委雖然權力很大,地位很高,但司局也多,大部分司局長最后也無法解決副部,只能在正廳的位置上退休。

    能提拔副部,絕對都愿意,權力下降也無所謂。

    因為,副部就是高干了,在華夏當上副部,仕途上就再無遺憾!

    反之,就算權力再大,終究有謝幕的一天。

    不入副部,終究是凡人一個。

    后世有一個貪官曾發出一大感慨:當官要到副部級,死后要入八寶山!

    這句話其實是很多領導干部內心真實想法。

    原來,這次李晏清是利用自己的影響力把這兩個人調出去,實現了提拔。

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