無獨有偶，不止錢少華在腹誹李勇。
林海泉同樣在心里大罵李勇――
“狗草的小癟犢子，養不熟的白眼狼。
說叛變就叛變。
比他嗎婊子變臉都快。
在老子面前，從來也沒這么恭敬過。
草，真他嗎不是個東西。”
林海泉恨不得沖過去，一巴掌甩在李勇的大方臉上。
再狠狠踹上幾腳。
“李副科真是個人物，實乃我輩之楷模啊！”
不同于錢少華、林海泉的極度不滿。
新人楊財，卻是對他的頂頭上司非常欣賞。
感覺李勇這位新任副科長、兼第四銷售小組組長，著實是個人物。
值得他楊財好好學習。
在眾人心思各異的注視下，李勇重新坐回座位。
繼續他的發言。
“未來的日子里。
我一定會再激再勵，在科長英明而睿智的領導下。
不斷取得更大的進步。
不辜負科長的期望。
也能實現自我人生價值！
謝謝大家！”
至此，李勇聲情并茂的發言，告一段落。
掌聲再度響起。
“難怪科長這次提拔李勇，卻沒有提拔我。
原來李勇這家伙，確實很有一套。”
一邊鼓掌，王麗心頭浮現出這樣的明悟。
王麗一向以趙長天的心腹自居。
她自認為，她和王瑩都是科長信賴的自己人范疇。
她和王瑩，是整個銷售科，科長最為重視的兩個人。
至于它和王瑩相比，誰更受科長重視？
王麗也說不好。
但無論如何，科長對李勇的重視程度，不應該在她們之上。
科長要提拔干部，按理說，應該在她和王瑩之間二選一才是。
此刻，目睹李勇的表現。
讓王瑩隱隱感覺，科長提拔李勇，似乎頗有道理。
即便如此，王麗還是感覺有些不舒服。
王麗看了一眼王瑩，發現王瑩面帶微笑。
好像沒有任何郁悶之色。
“面對科長的偏心行為，王瑩似乎毫不在意。
難道王瑩的境界比我高很多嗎？
還是說，我自己太小心眼了。”
王麗在心里做自我反省。
李勇發言結束。
趙長天進行會議的第二項內容――
他將楊財等新入職的員工，在會上逐一做了簡單介紹。
這項內容其實就是走個過場，用時較短，很快結束。
接下來，趙長天要進行的，是本次會議的重頭戲。
“幾位新同志的加入，代表著我們銷售科的規模在擴大。
也代表著，對我們的銷售業績有了更大、更高的要求。”
接下來的時間，趙長天對銷售科下一階段的工作部署、目標，進行了具體講述。
并設置了相應的獎懲措施。
具體來說，涉及獎金、考核評定等兩大方面。
但不同于以往的形式主義。
這一次，趙長天要堅決把獎懲措施落到實處。
“諸位，我知道有些人，一直抱著得過且過的心態在工作。
對我安排的工作，敷衍塞責，整天混日子。
我可以肯定的告訴諸位。
日后，這一套行不通了。”
趙長天目光炯炯，語氣嚴肅的說。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>