這對李銘來說，無異于當頭一棒。
分管的工作減少，意味著權力的減少。
只分管工程科，相當于他的權力輻射范圍，只涉及到了工程科。
相當于，李銘只是一個大號的工程科科長。
而且，李銘還投訴無門。
畢竟，劉國單雖然沒有任免副經理的權力。
但針對幾位副經理的分管工作進行安排、調整。
這是劉國單的本職工作。
尤其劉國單還是比較強勢的一把手。
雖然達不到獨攬大權的程度，但也絕不是那種被副手鉗制、甚至架空的窩囊廢。
調整副手分工，這是一把手非常重要的一項權力，劉國單牢牢的把控在手中。
除非分公司的幾位副經理聯合起來反對他，或者由總公司的大領導直接介入。
否則，劉國單可以毫無障礙的行使這項權力。
面對這種情況，李銘要么自認倒霉。
要么奮起抗爭――
說動謝曉明和姜家春，與他一起對劉國單的安排進行反對。
迫使劉國單重新調整他的工作內容。
但基本不可能，謝曉明對他不冷不熱。
姜家春更是一副與他保持距離的態度。
這條路走不通。
李銘還可以請總公司某位大領導發話，對劉國單進行干預。
但可惜的是，也很難實現。
劉國單是一級分公司的經理，級別很高，與普通的副總同級。
總公司能讓他給面子的大領導沒有幾個。
其中并不包括李銘的最大后臺李副總。
劉國單雖然在實際權力上與李副總相差甚遠，但他們倆的行政級別其實是一樣的。
所以，劉國單完全可以不鳥李副總。
事實上，李副總也不可能拉下臉來找劉國單打招呼。
兩個人無論是當初，還是現如今，關系并不調和。
在沒有其它后臺可以制約劉國單的情況下。
李銘就算心里再是如何不甘，也無濟于事。
除了在私下里可勁兒咒罵劉國單，李銘沒有任何好辦法改變處境。
除了咒罵劉國單，李銘同時還對謝曉明很不滿。
原本，李銘以為，他來到臨海之后。
謝曉明會非常歡迎他，全力配合他展開奪權行動。
然而，事實卻是，謝曉明完全置李副總的囑托于不顧。
根本沒有對李銘提供任何實質性支持、幫助。
只是口頭上說得好聽，半點實際行動也沒有。
在這種艱難的局面下，李銘根本對付不了劉國單或者趙長天。
只能干著急！
可以說，李銘的到來，幾乎沒有在分公司引起任何重大變化。
連著幾天過去，李銘除了每天去工程科轉一轉，指手畫腳一番，顯示一下存在感。
沒有任何大的動作。
事實上，高林作為資深的工程科科長。
對工程科的掌控還是頗有力度的。
上一任副經理程紅玉，再三努力，在工程科的影響力，也不過是勉強與高林分庭抗禮。
要知道，程紅玉是在臨海分公司經過一段時間的奮斗，才擢升為副經理的。
在升職之前，已經積累了一定的根基。
而相比于程紅玉，李銘屬于直接空降下來的干部，他在臨海分公司沒有任何根基。
作為新上任的副經理，李銘要想短時間內在工程科掌權，就要得到高林的配合才行。
但高林會配合嗎？
別人到自己的碗里搶食，高林會配合才怪。
雖然因為謝曉明特意打過招呼，高林不會直接給李銘設置障礙。
但也休想高林能提供幫助。
國企的員工們，嗅覺都非常靈敏。
新來的副經理，似乎遭到了強力打壓。