在權勢方面，李海富和那兩位副總差相仿佛，不具備什么優勢。
也談不上有任何交情可言。
自然就只能付出足夠的利益讓對方退讓、妥協。
至少在價值上，不會低于一個正處級職務的含金量。
李海富算是付出了很大代價，甚至以他的身份，都有些肉痛。
但這還不夠，他必須要把劉青山搞定才行。
否則，前面所做的一切努力，就都是無用功。
他所付出的那些不菲的代價，就都會打水漂。
針對劉青山，李海富自認在權勢上頗有不如。
雖然他資歷更老。
但對劉青山沒什么卵用。
在不可能以勢壓人的情況下，李海富就只能選擇在私下里溝通——
試圖付出相當的代價，來打動劉青山。
其實，李海富很清楚，以劉青山的地位和性格——
很難通過利益交換的方式，達到目的。
但沒辦法——
為了扶持范曉媛上位，同時也是為了打壓趙長天。
李海富只能硬著頭皮上。
李海富在前幾次與劉青山溝通的時候，表現得非常有誠意。
在他自己的權力范圍內，為劉青山許諾了大量好處。
甚至包括——
可以幫助劉冰上位，讓劉冰晉升到人事處工作。
條件不可謂不豐厚！
然而，即便這樣。
劉青山也是不為所動。
而且態度很堅決。
在這種情況下，如果李海富知難而退，不再找劉青山協商。
趙長天就會接替謝曉明的位置，晉升為臨海分公司副經理。
原因很簡單——
關總非常倚重劉青山。
但在倚重的同時，關總對劉青山也頗為顧忌。
看似矛盾。
但其實也很正常。
劉青山出色的工作能力，讓關總非常看重。
關總需要帶領公司做出業績——
來向母公司大領導證明他的領導能力。
從而穩固他的位置，甚至有更進一步、升遷到母公司任職的可能。
而劉青山能幫他做到。
除了劉青山，其它幾位副總。
在能力上都要有所欠缺。
關于這一點，李海富都是承認的——
他在具體的工作能力上，確實不如劉青山。
正是劉青山升任副總后。
黎光裝飾才取得了飛躍式的發展。
在黎光重工旗下的眾多子公司中——
成績顯得非常突出。
不只關總，連李海富都跟著受益。
因此，包括李海富在內的幾位副總，雖然都對劉青山——
不近人情的作風感到不滿。
但同時也覺得，劉青山確實對公司的發展很重要。
對他可謂又愛又恨！
李海富換位思考，覺得關總也應該是這樣的心態。
關總對劉青山忌憚——
是由于劉青山在母公司有著很強硬的后臺。
關總也對那位大人物頗為畏懼。
自然輕易不會得罪劉青山！
很多時候，關總還會刻意維護劉青山。
只是為了希望在那位大人物心中有個好印象。
至少，也不要找他的麻煩。
因此，在很多提議上，經過民主討論的程序后——
最終，關總大都會站在劉青山一邊。
李海富認為，這一次，也不會例外。
所以，李海富要想達成目的。
就必須要想方設法讓劉青山做出讓步才行。
或者說，讓劉青山放棄對趙長天的支持。