我們討論這個沒什么意義。”
高文軍大聲說道。
趙長天看了高文軍一眼，心中暗想——
這家伙又給我增加表現的機會了。
然后，他耐心地解釋道：“高總，每一個成功的案例。
都有值得我們學習的地方。
我們不能只看表面。
這個企業在創新過程中所采取的戰略、管理方法以及應對風險的措施。
都能給我們帶來啟發。”
其他小組成員也紛紛表示贊同趙長天的觀點？
繼續圍繞案例進行討論。
高文軍見自己的干擾沒有起到作用。
又開始質疑趙長天的分析思路。
“你的分析方向不對。
我們應該從市場環境入手。
而不是先看企業內部因素。”
趙長天不慌不忙地回應：“高總，分析一個案例，需要綜合考慮企業內部和外部環境。
我們先從內部因素分析。
可以更好地理解企業的核心競爭力和資源優勢。
這與市場環境是相輔相成的。
而且，我們可以按照不同的維度逐步深入分析。
這樣能更全面地理解案例。”
小組成員們經過討論，認可了趙長天的分析方法。
繼續按照他的思路進行討論。
高文軍被大家孤立，心中更加氣憤。
但又無可奈何。
在小組匯報環節，趙長天代表小組進行發言。
他詳細闡述了小組對案例的分析結果、總結的經驗教訓，以及對本企業的啟示。
他的匯報內容豐富、觀點獨到。
贏得了其他小組和陳林教授的高度評價。
陳教授評價道：“三組對案例分析得非常透徹。
提出的觀點具有很強的實用性。
尤其是趙長天同學。
在小組討論中發揮了重要的引領作用。”
高文軍看著趙長天再次出風頭。
心情變得十分糟糕。
上午的培訓課程結束后，學員們紛紛走出會議室。
王炳祥拍了拍趙長天的肩膀，笑著說：“長天，你今天又表現得太棒了！
高文軍那家伙肯定氣壞了。”
趙長天笑了笑說：“老王，我只是專注于學習和交流。
沒有想太多其他的。
不管高文軍怎么想，我都會繼續做好自己的事情。”
董元珠也走過來對趙長天說：“趙經理，你在創新管理方面的見解真的很深刻。
以后有機會一定要多交流。”
趙長天點頭表示感謝。
在去餐廳的路上，高文軍一個人走在后面。
他的腦海中，不斷盤算著下一步該如何對付趙長天。
而趙長天則和王炳祥、董元珠有說有笑。
他的心情完全沒有受到高文軍的負面影響。
吃過午飯，回到房間后。
趙長天回顧了上午培訓的內容，整理了筆記。
他深知在這次競爭激烈的培訓中。
每一次表現都是一次展示自己的機會。
也是一次學習和成長的機會。
時間過得很快。
下午的培訓即將開始。
學員們正陸續走進會議室。
趙長天也正準備踏入會議室時，口袋里的手機突然震動起來。
他掏出手機，看到屏幕上顯示著大姑趙愛霞的來電。
他迅速走到一旁安靜的角落，接通了電話。
“長天，你來滬市怎么都不跟大姑說一聲呢？
要不是我跟你爸打電話，都不知道你來了。”
大姑的聲音從電話那頭傳來，帶著些許埋怨。
趙長天連忙解釋道：“大姑，我也是怕打擾你們。
這次來是參加集團培訓，行程也比較緊。”
大姑說道：“你這孩子，再忙來大姑家吃頓飯的時間還是有的。
對了，長天，培訓辛不辛苦啊？”