不過，新年伊始，也不都是好消息。
芯通國際和臺電的官司，逐漸進入到了關鍵時期。
再次開庭以后，法官排除了胡楊提交的幾張照片，認為證據來源不合法。同時，也排除了臺電提交的部分證據，總體上來說，芯通國際處于劣勢。
“章博士，公司下一代制程工藝研發的怎么樣了？目前的官司對咱們很不利，要做好準備才行。”
胡楊給章汝霖打了電話，商量了一下公司的應對方案。
“胡總，目前的研發工作進行的比較順利，估計下個月就能投入試生產。在新的制程工藝上，我們徹底摒棄了臺電揪住不放的，那幾個疑似侵權的技術點，不會再給他們任何借口的。”
章汝霖的意思就是說，公司只要采用新的制程工藝，就可以完全擺脫侵權指控的困擾。
這有一點止損的味道在里面，也是表明公司沒有放任某種局面的惡化。
“嗯，這就好。如果我們能盡快采用新的工藝制程，即便是官司輸了，也不影響公司未來的生產經營活動。”
如果公司的官司輸了，由于侵害程度的不同，判決承擔的責任會有明顯的區別。
作為胡楊來說，他寧可損失一些賠償金，也不愿意章汝霖離開芯通國際。
“胡總，你放心吧，我這邊會加快研發進程的。那就先掛了啊，有什么消息你我要及時聯系。”
章汝霖現在也是忙的團團轉，恨不能一天當兩天來用。
現在國內的半導體行業舉步維艱，既要面臨技術上的難題，還要面臨別人的封鎖和打壓。除了百倍努力之外，還真沒有什么好辦法。
胡楊為了此事，還專門去香江和律師團談了一下。他認為，如果對方的條件不是很苛刻的話，庭外和解也能接受。
再有就是，一審判決之后，如果對公司不利，還是要走上訴程序。不為別的，就是為了拖延時間。從這件官司本身來說，拖得時間越長，對于芯通國際就越有利。
就在和芯通國際的官司打得熱火朝天的時候，臺電內部突然出了問題。
孟如松結束了假期，和夫人一起返回了寶島。新年之初正是公司人事調整的高峰時期，孟如松自我感覺良好，已經空缺了幾個月之久的生技部部長的職位，也該到手了。
如果論對于公司的貢獻，孟如松別說生技部部長，就是技術總監的職位都當之無愧。但在公司高層，有不少人不喜歡這個不好控制的“怪才”，孟如松的期待落空了。
這一次臺電的人事調整，孟如松不僅沒有升職，反而被邊緣化。這讓心高氣傲的他，如何能接受？
一怒之下，孟如松和總裁爭吵了一番，然后斷然辭職，離開了臺電。
等胡楊知道這個消息的時候，孟如松已經獨自來到了魔都。