出門在外，安全感是自己的力量給的。
如今有了更強的力量，李默的自信更加充足。
今天，元旦假期也就結束了。
應了那句話，假期總是過的很快。
而上班的時候，時間就像是蝸牛一樣，爬的太慢了。
元旦假期結束后，李默最關心的事情就是，自己第一批招進來的員工，是不是都回來繼續上班了。
這點非常重要，畢竟升龍村目前的條件很差。
李默非常擔心員工拿到過節福利與工資后就提桶跑路。
因此，李默起來后，簡單吃了個烤紅薯后，就朝著升龍財務公司、升龍安保公司、升龍投資集團走去。
每個公司李默都轉了一圈，看到自己雇的所有員工都回來繼續工作，沒有提桶跑路，他松了口氣。
原本他以為會有人提桶跑路的，但現在看來，他多慮了。
在遠超外面的工資與福利的誘惑下，這些人還是能分清楚誰對他們好的。
有幾個員工甚至告訴李默，他們的朋友也想來自己的公司工作。
你看，在高工資與高福利的誘惑下，這廣告不就是打出去了嗎？
畢竟寧安市工作的人，哪怕是正式單位國企、事業單位這些，工資也就6000多，7000多的樣子。
李默直接給自己的員工開的工資都是一萬以上，而且有五險一金，尤其是醫保繳費基礎很高，還補充醫療保險，別人聽了不羨慕都是假的。
當然，還有員工開始給李默提建議了。
有個建議李默覺得非常好，比如，有個員工建議李默給員工安排上通勤車，這樣就方便員工節假日通勤。
也能提高員工對公司的歸屬感。
要不然，坐著大巴車到寧鎮，再坐著小貨車到升龍村里面，太不方便了。
李默聽了后，立馬給員工們承諾，這件事會盡快安排的。
“今后，來升龍村工作的員工會越來越多，確實得盡快把通勤車給這些員工安排上。”
想要安排通勤車，那就必須得買通勤車，然后再雇傭駕駛技術嫻熟的司機才行。
每個公司的員工都得照顧到，因此，每個公司都得開通企業通勤。
這些通勤車放到每個企業去管理維護的話，太麻煩了，還不如直接成立一個升龍村車輛運營公司。
今后這個車輛運營公司的收入來源，就是這些員工通勤的車前費用，這個費用由公司全額承擔，員工不花一分錢。
想到這里，李默就知道來活了。
正好，他還要去寧安市的勞動就業局發布招聘信息，升龍飲料公司的廠房蓋好了，設備也已經就位，現在就差工作人員了。
光靠升龍村的村民，肯定是不靠譜的，還得招聘一些高學歷的人才。
今天剛好把這兩件事都辦了。
李默做事從不拖延，想到就做。
寫好升龍村車輛運營公司的申請材料，李默直接開車去了寧安市。
辦好這兩件事，已經是上午十一點半了。
這個點，李默直接開車去了楓林晚大酒店找富婆沈嵐蹭飯吃。
畢竟蹭蹭更健康……
他今天《長生功》突破到了第三層，得去跟沈嵐試試自己有沒有變得更強。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>