接下來的三天時間里面，吳浩博和公司其他部門的主管給所有業務員進行了為期四天的基礎培訓。
對于這個新開的分公司，錦宏公司的老板似乎顯得非常重視，除了公司規模還沒有靖安市那邊的大之外，其他的一切條件，都要比靖安市要好很多。
這里和靖安市總公司不同的是，這個分公司里面，將不再有工程部了，也就是說，他們公司以后沒有專門的裝修隊伍了，他們會去外面找一些專業的施工隊來進行裝修工作。
同時，現階段因為條件限制，他們也不再對外銷售公司的建筑裝飾材料了，他們會主攻裝飾工程市場的業務。
這無疑讓他們業務員加大了開單的難度，甚至，有些人可能連開單的機會都會很難抓住，尤其是他們還只是一個初開的公司，在北京這個市場上根本沒有什么知名度。
當然，針對這些問題，公司的領導似乎也已經考慮到了，所以相對來說，公司會給予他們更多的時間和空間去逐步打開這個市場。
四天后，他們業務部門就正式展開市場拓展業務了。
他們一組的，三個是從外地過來北京的，一個是新招聘進來的，只有張慧琳和趙天明是對北京這個地方是相對比較熟悉一點的。
任佳偉雖然是組長，但是因為前期公司需要業績支撐，所以他也和業務員一樣出去跑業務了。
趙天明似乎是個獨行俠，盡管任佳偉讓他帶一個人一起出去，可是他最后還是把安排給他的黃國新扔在公司樓下大門口了。
無奈，只有讓張慧琳帶他一起去跑市場熟悉環境了。
小強和蔡明輝一起出去的，任佳偉自己一個人去跑。
錦宏公司并不是在這個市場完全一片空白的，他們公司已經在北京這邊接了好幾個項目正在施工了，所以，他們其他的班子，是已經趨于成熟的了，現在是將公司逐漸完善起來，盡快搶占這個巨大的市場。
公司一句話，員工跑斷腿。
小強和其他所有業務員一樣，開始了他們在北京的逐夢征途。
對于初次來到這個城市的他們來說，這是一個非常難以開展的工作。
這個城市太大了，人也多，車也多，別人不清楚，小強自己跑了兩個星期，連周邊的幾個區都還沒有徹底弄明白過來，完全就是一種無力感。
這和他去年剛進入錦宏公司跑業務時的感覺是一樣的。
一開始，他和蔡明輝是一起跑市場的，三天一過，他們就各自行動了。
當然，每天回來的時候，大家也會聊一聊當天的收獲。
黃國新是剛來跑業務的，可是小強他們自己覺得，其實他們幾個人和黃國新是沒有什么太大的區別。
趙天明一直都表現得比較淡漠，跟他們四個人之間的溝通也相對會少一些，就算有人問他什么問題了，他也是馬虎應付幾句就不再說話了。
蔡明輝對他似乎還是挺大成見的。
兩個星期過去后，兩個小組，聽說二組有個業務員已經開始和一個需要裝修房子的業主洽談上了，這幾天正在磨合期間，如果價位能夠談攏的話，估計會很快開出第一張業務訂單出來了。
作為組長的任佳偉，似乎開始有點焦急起來了。
其實不單止是他焦急，其他業務員也跟他一樣焦急。