小強問道：“王總，接下來，我需要做點什么嗎？”
“不，不需要，你這一次幫著鑫磊將御峰酒店的吳冠宏一幫人拉下來了，在股東之間，有些人已經有一些微詞了，暫時這幾個月內，你們都不要有什么太大的動作，等你完全熟悉了公司事務之后，我們再做另外的事情。”
“明白了。”
“我從鑫磊的口中聽得出來，他現在對你是非常地信任和依賴，我希望在接下來的時間里面，你幫他改掉這種依賴的習慣，讓他自己獨立起來。”
“但是現在御峰酒店已經正常化了，他也恢復到以前的那種狀態了，我以為經過御峰這個事情之后，他會有很大的改變，可誰知道，現在的他，只是有一些輕微的改變，卻不明顯。”
“現在他每個星期能夠在公司完全待下去的時間有幾天？”
“最多就是兩天的時間，另外的三天，他一定會十一點以前出去和朋友吃飯的。”
王國良搖搖頭，有些無奈地說道：“我早就知道，要想他徹底改變過來，不是那么簡單的事情，以后，就辛苦你了。”
小強聽到最后面這一句話的時候，頓時挺起了胸膛，斗志昂揚說道：“放心好了，王總，我會看著小王總的。”
“嗯！我相信你能夠讓我放心的。”
說著，伸手在小強的手背上拍了兩下。
就這兩下，小強感覺王國良給自己兩萬塊錢還要讓他激動。
卻不知道，這王國良在商場上身經百戰，對于人性和人心的把握，早已經做到了得心應手的程度了。
看似隨意的兩下拍打，實則是一種心理建設。
這種做法可以提高員工的動機和積極性，增強員工的忠誠度和歸屬感，增強和拉近彼此之間的信任關系。
小強雖然在培訓中心經過了四個月的學習培訓，可是對于王國良這樣的大老板來說，他始終還是太嫩了。
怎么去拿捏小強的心理，王國良可以說是信手拈來，而小強還完全察覺不到這些。
兩人聊了一會之后，起身往回走。
王國良問道：“要不跟我一起去吃飯吧！”
“這......這不好吧？王總。”
“就這么說定了，一起去吃飯，關于公司里面的事情，一會你就別說了。”
小強點頭：“是，王總。”
吃飯的地方，是一個非常安靜雅致的飯店，小強去到之后才知道，今天來一起吃飯的，還有姚進白和陳總，連林淑敏也來了。
小強和林淑敏見到彼此之后，都微微一愣。
相互點頭致意之后，林淑敏在王國良的身邊坐了下來，脆笑一聲：“今天把人小莊也請來了？”
小強馬上說道：“不不，林小姐，我，我哪敢讓王總請我？我是來給各位倒茶敬酒的，各位老板有什么需要，直接吩咐就是了。”