姐姐的一番闡述之后，他徹底感受到了處理這樣的事情，還真的不是自己想象中那么簡單。
他不說話了，而是凝眉思考了起來。
吳清璇繼續說道：“公司現在還能夠相安無事，主要的原因就是我們彼此誰也沒有去觸碰誰的利益，誰也沒有將誰的人趕出公司，要不然的話，我們吳氏集團，估計早就已經亂成一鍋粥了，所以剛才你指出來的天湖公司存在的問題，不是我們不去解決，而是有阻力在那里。”
“我們是母公司，是控制天湖公司的上級公司，他天湖公司的負責人有什么資格來抵抗我們上面給她的命令呢？”
“她沒有說要抵抗我們的命令啊！但是人家可以懈怠這個命令，就將我們給她的一些要求和命令晾起來，不執行，你說該怎么辦？”
“找二嬸。”
“你以為我沒有做過這樣的事情嗎？我告訴你，沒用，二叔和二嬸都會說，我們會盯緊和叮囑她的了，那你覺得我們還能夠說什么呢？現在是業務趕不上去而已，而不是她做了違反公司規章制度的事情，我們不能夠因為業務量上不去，將她給開了吧？”
“為什么不能夠？國外的任何一家公司，都有業務的考核制度，我們為什么不能夠有這個方面的考核呢？還有，我很想知道，作為一家公司的負責人，她不是應該很努力將公司的業務業績做上去的嗎？為什么這鐘運娣偏偏無視這個業績問題呢？”
“等著養老，她很快就要到退休年齡了，她是不會再去折騰這些事情的了。”
“什么時候退休？”
“不到一年的時間了。”
“可是天湖公司那些庫存，如果不盡快投放到市場的話，這些東西就變成我們自己的過期產品了。”
“那你說說，有什么好的解決方案？”
“這......”
吳清璇輕哼一聲：“我也知道現在吳氏集團出現這種問題非常嚴重，可是，我們私企不就是這樣人情帶著制度來管理公司的嗎？有什么辦法？”
“不，我不贊同管理公司要用上什么人情，公是公私是私，不能夠混為一談，表現好了，應該受到獎勵和表揚，表現差了，該處罰就處罰，該清退就清退，姐，你這些年跟著爸運營吳氏集團，你已經被爸的那種充滿人情味的管理手段影響到了，新時代的公司，即便是私企，也不應該是這種管理模式的，這樣公司長久不了。”
“我和爸也討論過這些問題，可是現在你說大刀闊斧地進行全方位的改革，一定會讓整個集團公司動蕩不已的，這不是我們和所有股東們愿意看到的局面。”
“那就等著有一天我們宣布破產清盤好了。”
“你......”
吳清璇覺得弟弟說的有點太過嚴重了。
沉默了一小會之后，吳國明嘆了一口氣，感觸說道：“我剛回來上班的時候，就已經察覺到公司存在一些問題了，只是我沒有想到，不是在一個點上出了問題，而是在很多點上都有一樣的問題。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>