一個，兩個，三個......
時間在流淌而過。
小強他們的工作也在不斷地推進之中。
有失敗的，也有成功的。
捷輝是一家已經上了規模的汽車零配件制造企業了，而且這幾年來訂單量非常龐大，業績也是氣貫長虹，在股東結構上，除了創華集團頭部的那幾家企業之外，就屬捷輝這家公司的股東結構是最復雜的了。
別人在愉快地過著節假日，但是他們幾個卻在忙碌中度過了這個假期的大部分時間。
十月六日的晚上。
小強再次將他們四人召集在了一起。
四個人都來到之后，閑聊了一小會之后，小強朝著他們拍了拍手掌，喊道：“好了，我們總結一下這幾天的工作成果吧！”
黎健華率先走到了手寫板的旁邊，拿起一支筆，在上面寫了兩行字，然后轉身過來，點著自己寫的那些字說道：“捷輝的總資產其實已經超過二十億了，而且這幾年的發展非常迅猛，這也是創華不想失去捷輝的主要原因，也是光耀看上捷輝的主要原因，這么一家具有發展前景的企業，雙方產生爭奪是在所難免的，我們在過去幾天里面，總共和十一個股東進行接觸過，而光耀的人責接觸了更多的股東，有一部分股東直接拒絕了和嚴總的人進行接觸和洽談，看來，這些都是光耀早些時候已經徹底買通的股東了。”
稍微停頓了一下，陸建華繼續說道：“十一個股東，其中有三個有轉讓的意愿，我們也已經和對方談妥了，轉讓的條件就是比光耀的高兩個百分點，光耀如果出十塊，那我們就出十塊二毛來收購他們手里的股份。但是這三個人手里持有的股份，只是占捷輝公司總股本的百分之五點九左右。”
“其余八個股東沒有想過要轉讓手里的股份，他們更想要繼續持有這些股份享受捷輝高速成長帶來的紅利，所以，我們在和對方洽談的時候，將話題也轉移到選邊站隊的方向去了，這些人，有一半人覺得創華這幾年作為大股東，且是運營經營者，對創華的管理和運營缺乏了一定的重視性，他們認為捷輝的發展應該可以做的更好，但是創華沒有給捷輝發展的機會和空間，所以這些人他們確實有想過換一個大股東來管理和運營的話，也許會有更好的發展前景。”
小強點著頭：“繼續說下去。”
黎健華嗯了一聲，在手寫板上面畫了一個圈：“那八家想要繼續持有股份的股東們，另外一半屬于誰來坐莊管理運營捷輝都沒有意見的人，只要接手的企業或個人能夠將捷輝這家公司管理和運營得更好，那捷輝的大股東，或者是控股股東是誰，對他們來說都不是太過重要的事情，可是我們從側面了解了這些股東的想法，他們從現在的輿論和企業形象上來說，他們偏向于光耀是要多一些的。”
說完后，黎健華對著小強輕輕地點了點頭，表示自己要說的暫時已經說完了。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>