• 第2866章:長效機制(1 / 2)

    “姜董,這個我們不能要,給我們交了醫藥費我們就感激不盡了,這個不行……”周軍慌忙說道。

    只不過話剛說一半,就被姜小白給打斷了。

    “行了,你聽我的。”姜小白不容置疑的說道。“這樣,你陪陪孩子,下午就不要上班去了,要是需要聯系什么醫生之類的,你就直接給你們王總說,讓他幫忙。”姜小白說著,王猛適時的把自己的電話號碼給

    了周軍。

    周軍和妻子兩個人再次感謝,尤其是周軍的妻子,已經泣不成聲了,非要給姜小白跪下。

    姜小白也不愿意多待了,直接告辭帶著王猛等人離開。

    從醫院出來以后,王猛看著姜小白問道:“姜董,咱們是回公司,還是按照原定的行程繼續……”

    “回公司吧,讓所有的高層開個會,商量一下這件事。”姜小白說道。

    “好的。”王猛點點頭,讓司機調頭回公司去,等到了公司的會議室以后,姜小白直接開口問道:“說說吧,你們對于這件事怎么看?”

    “姜董,我覺得可以在公司內部發起一個捐款,咱們華青控股集團這么大的公司,員工這么多,也都是富有愛心之人,只要是宣傳一下,肯定沒有問題的。

    咱們的高層和領導可以帶頭捐款……”

    “姜董,咱們可以發動新聞媒體,幫助員工求助于社會力量……”

    “姜董……”

    眾人紛紛提出了自己的建議,說了很多,什么社會救助啊,什么捐款啊,但是沒有一個敢說是讓公司出這筆錢的。

    “其實這件事很好解決,我直接拿了就行了,這又不算是多少錢。”王猛還是像是以往一樣,干脆的很。

    “這社會求助之類的,傳出去像什么話,好像咱們公司拿不出來這筆錢來一樣,我來負責就行了。”姜小白聽著是一頭的黑線:“你這說的什么啊,你來負責,一個你來負責,兩個你來負責,全部都你負責行不行,以后公司的員工或者親屬,生老病死的你都負責

    好了。”

    王猛被這么一訓斥,頓時不吭聲了。“我想說的是,咱們怎么建立一個長效的機制,以后對于這樣的事情是一個什么樣的處理機制,怎么能夠幫得上咱們的員工,不再為這種事為難。”姜小白看著眾

    人說道。

    眾人面面相覷,姜小白這一問,都不說話。

    “之前不是說出來社保了嗎?大家知道這回事嗎?”姜小白直接問道。

    幾個高管點點頭,這件事他們當然知道了,從八十年代末的時候,1986年10月份開始,

    在國有企業實行合同制職工試點,按本人工資繳納養老金。

    當然了那個階段還屬于探索階段,沒有立法,沒有完善的配套措施,是還處于在小部分企業試點的階段。

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