在做出那一篇論文之后，王東來就離開了11所。
他的任務已經完成，根本不用留在這里再耽擱下去了。
至于11所怎么處理鐘偉，王東來也不怎么在乎。
說破天，王東來也和鐘偉只不過是機緣巧合才會遇到，如果不是因為鐘偉的特意針對，王東來甚至連他的名字都不會記下。
11所屬于保密單位，里面的人事關系比較封閉。
王東來在丁主任和老任的面前，以及實驗室的眾人面前指出了鐘偉的問題。
接下來，該怎么處理，那是研究所領導的事情。
是從輕發落，還是從重處罰，那就要看鐘偉的能力了。
也正是在研究所的這段時間，才讓王東來忽然想起了過兩年唐都發生過一個事情。
一個公眾號文章的標題，叫做離職能直接影響中國登月的人才，只配呆在國企底層。
當這篇公眾號文章出現的時候，瞬間就成了熱搜。
而其中事件的前因后果，也被廣大的網友扒了出來。
事情發生在第六研究所，為唐都航天動力研究所。
一個年薪只有十二萬的員工，被外面的公司挖走，直接工資翻了十倍，年薪百萬之多。
并且，在此人離開之后，接下來的一年內，接連三次發射失敗。
有人說這是裁員裁到了大動脈，有網友說這是因為不重視人才，所以負氣離開。
更有的網友說其實這只不過是那個民企火箭公司的噱頭，抓住六所公告里面的言論進行炒作，為公司融資。
網上眾說紛紜，各有其道理。
可不論真假，從六所發布的公告上面，清晰地寫著“此人是未來載人登月和深空探測用的“兩型發動機研制的靈魂人物，具有不可替代的重要作用；作為四型發動機總體室系統級專家，他個人的離職對這四型發動機的方案論證及研制工作均造成了極大影響；我們不愿、也無法接受因個人的離職而影響到國家重大戰略項目”等描述。
這篇公文上蓋著公章，直接對外發布。
很難讓人懷疑這里面到底是有幾分真，有幾分假。
前世的時候，王東來也在網上看到了這篇文章，跟著罵了兩句。
不過，經歷了這一次研究所的事情后，加上權謀能力。
王東來心里也有了一個大概。
搖搖頭，回過頭看了一眼11所的位置所在。
“科技才是第一生產力，科研工作卻變了大國工匠，簡直是”
感慨一聲，王東來便不再多想，就來到了銀河科技。
因為王東來的吩咐，銀河科技在拿到錢之后，就進行了擴張起來。
好幾個億資金的流入，極大地加快了這個速度。
所以，經過這半年的時間，周睿已經按照王東來之前的吩咐將大部分的事情都給完成了。
辦公室里面。
“周哥，現在產業線也已經進行了劃分，你準備選擇哪一個方面”
坐在椅子上，一邊看著公司的各項報表，王東來一邊問著周睿。
根據王東來的吩咐，銀河科技已經分為了好幾個大的板塊。