“嗯，別讓我失望！”
“我給你三個月的時間，最遲在年底，我要看到成果出來！”
“這是命令，不是商議！”
看到李林對這個時間限制有點意見，楊言便立即板著臉，嚴厲說道。
對此，李林也只能是咽下自己的意見，強笑著點點頭。
……
另一邊。
唐都市，byd工廠。
船夫哥帶著安全帽，身后跟著一大群人，在工廠里面視察。
“產線調整的怎么樣了”
船夫哥眼睛盯著工廠里的設備進行檢查，嘴里隨口問道。
一旁的廠長則是微側著身子，堆著滿臉笑意，說道：“董事長，產線在上個月的時候就已經全部調整好，按照計劃，這個月將會進入正常生產，下個月開始，將會逐步提升生產效率。”
船夫哥點了點頭，再次問道：“那你就把廠子的一些情況給我講一講。”
廠長咽了一口唾沫，心里暗暗叫苦，但是又不敢表現出來，完全沒有想到船夫哥會提出這樣的要求。
不過，到底是當廠長的人，腦筋轉的快。
“廠子目前共有生產線四條，具備10gwh生產能力，根據估算，完全可以滿足市場需求。”
“同時，廠子還做得有備案，一旦市場發生產品熱銷情況，將會開啟加工模式，全力爆發產能，將會提升最少百分之二十的生產效率。”
“另外，工廠內部還具備……”
就在這個新建成的鋰電池工廠的廠長一臉自信飛揚地介紹的時候，卻被船夫哥打斷。
“不用說這些信息，你講一講廠子的薪資設計方案和人才培養方案還有人文關懷等工作的安排就行。”
船夫哥擺了擺手，對于這位廠長之前說的那些東西，根本不在意。
這些東西有專門的手下去管，他根本不用把心放到這上面。
術業有專攻。
作為老板，這些事情，他根本不用聽，到時候直接看成績就行。
做得好的，年終獎，分紅少不了，做得差了，調崗開除就是。
電池廠長一愣，便出聲介紹道：“董事長，薪資水平我們是按照唐都市的市場薪資水平而定，對于技術人員，我們采取了一定的溢價。”
“對于公司員工，我們進行了多種路線的培養，會根據員工的表現來進行挑選，考核，最后進行培養。”
“在公司內部，我們布置的有員工之家，里面布置的有微波爐，飲水機、冰箱等家電，也有沙發和座椅等，供員工休息。”
“……”
聽著這些，船夫哥點了點頭，沒有再說什么。
很快。
走馬觀地看了一遍工廠的情況之后，船夫哥就準備帶著高管離開唐都。
“刀片電池的研發情況如何了”
船夫哥對跟著身后的高管問道。
“董事長，根據實驗室里的實驗，目前來看，刀片電池不管是安全性還是能量密度，都無法超過鋰硫電池，可以預見到，在相當于一段時間內，刀片電池比不過鋰硫電池！”
立馬，就有一位高管匯報道。
船夫哥的臉色有些不好看，帶著一絲怒氣說道：“公司投入了這么多錢，前前后后砸出去了多少億，結果卻說刀片電池不如別人隨意研發出來的一款電池性能好。”
任誰遇到這種情況，都會不爽。
船夫哥能把byd發展到如今的地步，商業手段和商業眼光自然是沒有問題的。所以，他明白自己不能把希望放到別人身上。
尤其是電池，未來一定是新能源汽車時代，電池的重要性不言而喻。