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    第482章 共同富裕,雷布斯的決心(3 / 4)

    “所以,雷總不妨再考慮考慮。”

    “丑話說到前頭,雷總要是覺得可以接受,那我們再進下一步的探討。”“如果不愿意的話,倒也無妨!”

    王東來確實是想要引進一些資本進來,但是并不準備采用一些欺騙的手段。

    所以,在雷布斯表現出入股意愿之前,便直接說出了自己對于銀河科技未來的經營理念。

    雷布斯長長地嘆了一口氣。

    過了好一會兒,才出聲說道:“王總,你這么做其實并不是正常的,如果不是王總你的科研天賦太強,我想銀河科技絕對發展不到現在來。”

    “剛才你說到月東來,作為一個線下服務的商超,他可以把錢撒給員工,因為這可以很清晰直觀地表現出來,比如說是地掃的干凈不干凈,物品擺放的合理不合理,補貨的速度快不快。”

    “銷售額如何,利潤率如何,這些都是可以量化出來的。”

    “但是,高科技互聯網公司卻不同,每個崗位做出來的東西無法被量化,沒有一個清晰的標注來體現。”

    “比如說是坐辦公室的文員,整理表格,和在實驗室里的工程師,對于公司的貢獻就是不同的,所創造的價值也是不同的。”

    “說個實際的話,銀河科技之所以能夠支持這么好的福利待遇,是因為銀河科技不缺錢。”

    “之所以不缺錢,是因為王總的科研成果帶來的額,其中這些員工所起到的作用,微乎其微!”

    “也就是說,銀河科技的很多員工,其實都是靠著王總在賺錢養著。”

    “這樣的情況下,銀河科技還給出了這樣優渥的工資福利待遇,并不是一個合格的商業行為。”

    “按勞分配,多勞多得,給予員工符合他們創造的價值對等的工資待遇,這才是應該做的。”

    雷布斯的語氣也很認真,顯然這番話都是心里話。

    王東來笑了出來,說道:“雷總,你說的確實也有道理。”

    “憑心而論,有些員工的工資待遇從正常市場角度來看,是完全不合理的。”

    “比如說銀河科技的清潔工和保安,并不是外包出去的。”

    “這些員工是和銀河科技的其他員工一樣,享受五險一金,和各種福利待遇的。”

    “另外,作為平臺,對于平臺內容的監察是必須的,但是國內沒有一家相關企業有我們這樣的審核規模和團隊。”

    “多一個員工,就多一份成本,利潤就少了一分。”

    “如果將審核工作外包出去,或者是減小規模,每年就能輕松節省好幾億。”

    “如果再把各種待遇和其他大廠對齊的話,也能節省不少。”

    “但是,我并不會這么去做。”

    “因為,錢只是工具,我并沒有多高的消費需求,我只想做一些實事。”

    “比如說實驗一下,當老板把大部分的利潤都拿出去和員工分享的話,會不會有很好的發展。”

    “共同富裕,不應該只是一個口號。”

    “窮則獨善其身,達則兼濟天下,我還年輕,我想試試!”

    雷布斯心里嘆了一口氣。

    “王總,如果不是我了解你的話,我絕對是不相信這番話的。”

    “但這番話是你說出來的,我選擇相信。”

    “今天我來的時候,就已經想好,這五十億的投資,說什么都要投到貴公司來。”

    “我也想看看,銀河科技在王總的帶領下,到底會發展成什么樣子。”

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