“在這處太空站里，我們布置的有太空實驗區域，將會進行生物、材料、物理和化學等科學實驗工作。”
“除了這些之外，我們還要預留出一個舒適的活動空間，讓我們執行太空任務的工作人員可以過得更舒服一點。”
“并且，這個太空站還會繼續發展下去，預留下來的那么多接口，就是為了以后發展。”
“只能說太空站的成立只是第一步，后續還有很多任務。”
“所以，你們的工作很重要，還不能停下來。”
“我們需要推力更大的火箭發動機，需要更合適的火箭制造材料，需要更為優秀的操縱系統。”
“目前，我們每發射一次火箭，成本大概在兩億左右。”
“這個成本還是太高了，我希望能夠不斷地研發技術，將成本打下來。”
“這一點，還希望大家一起努力！”
王東來的語氣充滿了自信，像是篤定了這些會被實現一樣。
張小平聞言不禁苦笑了一聲。
從進入了銀河科技之后，他就感覺像是在做夢一樣。
之前在研究所里上班，明明他才是工程，掌握著低溫發動機的核心技術，可是一直都得不到重視。
所以，在當時得知銀河科技要布局航天航空業務，并找到了自己，他并沒有猶豫太長時間，就直接選擇了跳槽。
沒想到，自己一跳槽就引來了研究所的反撲，還要起訴自己。
這件事鬧得很大，當時他還以為自己要被追責，銀河科技會因此受到影響。
結果，這些事情都沒有發生。
自己在銀河科技也受到了重用。
最關鍵的是，他親眼見證了王東來的恐怖學習能力和研發能力。
困擾整個團隊十天半個月的技術難題，在王東來這里，根本不到一分鐘的時間，就能給出一個詳細的解決方案。
不過，王東來并不經常這么干，大部分都是說了一個技術大概，就讓他們下去自己琢磨。
美其名曰鍛煉他們的能力，總不能讓他這個當老板的把所有的活都干了，這樣的話，他們這些人豈不是要失業。
一次，兩次，三次。
在見過好幾次之后，張小平就徹底成了王東來的鐵桿粉絲。
對于王東來的研發天賦，無比堅信。
在這樣的心態影響下，張小平重燃學習熱情，加上王東來的指點，他的專業能力水平也得到了飛速提高。
從之前低溫火箭發動工程師，慢慢轉變成為航天動力工程師。
所以，此刻才能出現在這里，參加這場會議。
此刻，聽到王東來布置下來的任務。
張小平苦笑一聲，倒不是因為別的。
而是因為他心里下意識地和之前在研究所里的經歷進行了比較。
在研究所里，也有過這樣的情況。
領導一句話，
提出一個近乎不可能完成的任務，然后逼著他們去搞研發。
同樣的事情。
可是在銀河科技這里，就不一樣。
不一樣在于王東來懂技術，愿意放權，也承擔責任。
給的還多，不畫餅。