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召開完了常委會，基本已經定下了調子，蘇武決定按照原來的約定讓譚組轉崗。
而自從會議結束后，原來的保衛處處長譚組托人找了不少領導給蘇武打電話，請求蘇武手下留情。
原本蘇武是想讓譚組主動提出來轉崗，但這么多領導都來為他說情，甚至包括廣安市政府的一些領導，這更讓蘇武堅定了把他轉崗的信心。
如果自己到任以來，連一個不聽話、做事如此敷衍的下屬都動不了，那自己如何處理廣安科技大學？
想到這一層面，晚上散步時，他問一旁的秘書徐濤：
“小徐，你是怎么看譚組這個問題。”
徐濤一副欲言又止的樣子，隨后吞吞吐吐道：
“校長，他畢竟是一個正處級干部，我又才來不久。”
蘇武眼一瞪，“扯淡，你是跟著我經歷過生死的人，這種事有什么不能談的。”
蘇武的眼神里透露著一種堅毅和狠勁。
他和徐濤一起經歷過槍林彈雨，彼此之間高度信任。
兩人交匯了一下目光，冷風中夾雜著桂花香。
徐濤深呼吸了一口，認真的說：
“校長，我是您一手提拔起來的，當年在國合局的時候就跟您救張曉明回國，這么多年來，那場槍戰一直歷歷在目，您剛才一說，我就又回憶起當年子彈擦頭頂時的感覺。
您說的對，連生死都經歷過，對付這些人事安排的阻力就更不應該怕了。
我說實話，保衛處處長譚組，明顯就是一個推卸責任不敢干實事的人，您既然下定決心，那對這種人，就堅決不能心慈手軟。”
徐濤一鼓作氣說出了心里話，蘇武也等到了徐濤的評價。
不得不說，徐濤的和自己內心的主意不謀而合，像譚組這種人成事不足，敗事有余！
這種人放在保衛處長這個崗位上，顯然是不合時宜的。
他對這個回答很滿意，表明自己的心跡：
“所以很多東西不破不立，我們想進行全校層面上的改革，自然首先對干部建設和教師隊伍建設做出調整。”
說完，蘇武把目光放在遠處，校園里，不時有同學騎車從坡上慢慢滑下來。
也許，在沒人在意的空氣里，秋天已經來臨。
廣安科技大學也將迎來屬于它的新征程。
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一周后，學校發布任免通知，免去譚組廣安科技大學校保衛處處長的職務。
一石激起千層浪，一些有關干部任命的聲音迅速引起了校園內的討論，在有關干部任免是非對錯的討論中，蘇武則也是投石問路。
他更想借著這件事看看，學校里究竟還有誰會蹦出來。
他知道，本地根深蒂固的那些人一定會有人在背后非議他。
他們這些人，常年以來會通過各種利益關系綁定，或者聯姻、師生的方式達成利益共享，從而加深相互之間的關系，互相綁定。
大學盡管是象牙塔，但在這個圈子里，只要你是熟人，任何事都能違規找到門路，也滋生了一些人“寄養”于此。
蘇武的目的，就是把這些寄生蟲趕出去，所以，首先就將這些不能履職的干部先撤了。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>