廣安市，廣安科技大學校長辦公室里。
研究生院院長王林森和校計劃財務處處長一副輕松的模樣站在辦公室門口，他要說服校長降低每名同學的助學金補助。
在王林森的眼中，這項制度執行下去，在學生中并不會有什么大的波瀾。
原有的每月600元學校補助降為500元，學生也不會多說什么。
這樣開源節流之下，就可以彌補之前擴招造成的資金不足問題。
總的來說，學生不滿意又能怎樣，難不成還能因為這100塊錢提出過退學申請？
不可能.......
道理很簡單，別說一百塊錢影響不大，就是600塊一毛都不發，也不會有什么影響。
學生是不可能退學的，即便是學生想退學，家人一哭二鬧三上吊，學生自然不敢反駁什么，所以不會引發什么波瀾。
再說錢的問題，本質上來說，他們也不在意給學生少發錢。
但既然擴招導致學生多了，僧多粥少，那就再添點水，反正是不可能考慮再添粥的方法。
蘇武把他們叫進去后，就是討論問題的初步解決方案。
王林森將自己的主意說了。
蘇武笑了笑，給學生少發補助，顯然不是蘇武想要的。
因為他知道，即便是擴招，學校的營收每年多負擔給學生不過一兩千萬，對廣安科技大學中這么大體量的學校來說，一年一千萬的經費，擠一擠怎么也出來了，主要看的就是有沒有這個心。
但作為領導的他沒有直接這么問，反而像是開玩笑一樣說：
“王院長，是不是像企業一樣，所有的事終極奧義就是降本增效？財源（裁員）廣進？
我前兩天上網的時候發現有個很不錯的段子，所謂‘天將降大任，也必先扣其工資、讓其加班。
只是我個人在想，咱們廣安科技大學有必要像那些無良企業一樣對待自己的學生嗎？”
蘇武的話是疑問句，但也是給出了自己的意見，不同意降低補助。
王院長就明白這位年輕校長的意思是什么了，這老家伙在研究生院混了一輩子，吃過的鹽比很多人吃過的糖都多。
于是，他慢悠悠的說：
“蘇校，您說的對，我回頭和處里的同志再努力一下，只是這資金可能存在一定的缺口。”
“你們去找胡副校長，讓他想想辦法。”
.......
蘇武的手機響了起來，看電話號是魯玉打來的，意識到可能有事情，加之現在的問題都已經推給胡副校長去了。
于是，蘇武揮揮手說：
“你們先去解決，有問題要想辦法解決，不要總丟到學生的頭上。”
“好...”
兩人知趣的從蘇武的辦公室告退后，接通電話的魯玉將情況和蘇武說了一遍。
當得知馮振飛失蹤的現狀后，蘇武的第一反應就是遇害了，這是一個老警察出于自己多年訓練的職業本能。
特別是提及到有關馮振飛失蹤后，那條“弄巧成拙”的短信，更讓蘇武懷疑這一點。
考慮到之前馮振飛還被警方“處理”過，蘇武知道。
魯玉他們面對的極有可能是一個關系網龐大的基層組織。
這些人，很有可能他們的官職都不大，但他們在基層的人脈相當廣。