“對了，關于他們剛才的所有行為。”
“全都給同行發一份郵件，讓同行們都看看他們做過的事情。”
“記住，一切如實就行，不要添油加醋，至于同行會怎么做，我們也不給任何建議。”
本來都準備離開了陳軒，在聽到這些人的話后，又做了一句補充。
而聽到他的話，頓時讓眾人哭天喊地。
以他們做過的事情，一旦被曝光出去，鐵定是沒有公司會錄取他們的。
不服從公司安排，以罷工不干的態度抗議，全都是職場大忌。
到時候他們恐怕不是找不到工作，甚至還會被曝光到網上，遭受全網的鄙夷。
一想到這種可能性，眾人只感覺天都要塌下來了。
這也是讓他們哀求的更加厲害，不斷的祈求陳軒放他們一條生路。
不過全被陳軒無視了，直接趕他們走人。
當他們選擇做出這個決定的時候，就得承擔相應的代價。
很快，這些人就被清除了出去。
實驗室的人員也一下子少了2/3，可謂是不小的震蕩。
就連剩下的研究人員，也是一個個忐忑不安，生怕這把火會燒到自己身上，尤其是幾個前楊氏集團的老員工更是如此。
雖然他們什么都沒做，更沒有和季明峰同流合污，但這可不代表陳軒不會針對他們。
不過他們顯然是想多了。
陳軒并不是那種不分青紅皂白的人，只要這些人沒有犯錯，他就不會無緣無故的開除他們。
“你們今天的表現很好。”
“我希望你們以后可以繼續保持！”
“今天沒走的人，每個人額外多發半個月的獎金。”
目光在全場掃視了一遍，陳軒當即開口道。
作為一個老板，他確實需要立威。
但同時也需要恩威并施，如此才可以讓每一個員工踏踏實實，兢兢業業的為他工作。
有錯就要罰，有功就要賞，總不能只有懲罰，而沒有獎勵制度，這樣只會讓所有人隨時抱著跑路的準備。
“謝謝老板，老板萬歲！”
“陳總大氣……”
“陳總放心，我們一定好好做事，絕不會在公司搞破壞。”
“以后我要發現誰搞破壞，第一個不會放過他。”
隨著陳軒的宣布，頓時讓所有人歡呼起來。
剛才還在擔心他的這把火會燒到自己身上，結果什么事都沒有，反而還獲得了半個月的獎金。
這種獎勵可一點都不少，更別說還是意外之喜。
最重要的是，他們現在可以留下來，后面新加入的人手，肯定會屬于他們帶領的，這就相當于變相的升職加薪呀！
想到這里后，眾人感謝陳軒的態度頓時變得無比真切。
“我在這里再重申一條規矩。”
“那就是要全力服從上級的安排，當然，如果對工作安排覺得有問題，也可以反應。”
“如果你們覺得上級做的不好，又或者是認為自己可以勝任這個職位，都可以來找我，也可以找洛總。”
陳軒站在前方，一臉嚴肅地道，“在我這兒，沒有論資排輩，只講究能者居上，但前提是不要違背公司的規章制度。”
……</p>