而安泰制藥集團的實驗室，就只有陳軒一個人才有真正的成果，其他研究人員都不重要。
可以這么說。，
如果沒有陳軒，那就沒有任何成果。
沒有其他研究人員，卻不會有任何的影響。
頂多出成果的時間會慢一丟丟，他需要做一些重復的實驗。
沒錯，這個實驗室的其他研究人員，所有的任務就只有一個，那就是完成陳軒安排的基礎實驗。
這些實驗都是非常基礎的，隨便一個科研新人都可以做出來，頂多只是效率高低罷了，主要就是幫他驗證一些基礎理論。
他把一些比較耗費時間，但又相對簡單的實驗交給其他研究人員去做，而他只是主攻高難度的實驗。
所以，整個實驗室，陳軒才是最重要的，其他研究人員可有可無。
但外界并不清楚這一點，還以為是整個實驗室共同攻克的成果。
正因如此，這才讓所有研究人員非常渴望成為陳軒的助手。
只要可以和他在一個實驗室，就已經讓這些研究人員求之不得，每天都眼巴巴的等著他安排。
可惜的是，他一個人就可以搞定所有事兒，目前也沒有讓任何人進入實驗室。
事實上，陳軒也不是故意排斥這些研究人員。
他也希望這些研究人員，可以發揮出更大的作用。
但沒有辦法，他所有的成果，基本都是系統而來，他只是負責驗證罷了。
如此一來，他又怎么讓其他人一起參與？
最重要的是，高難度的實驗，也就可以增加最多的激活進度。
這么難得的機會，他就更不可能會浪費了，當然是要自己上手，不可能會交給其他人。
但陳軒也已經考慮過。
那就是等安泰制藥集團的幾種藥物都穩定后，
他就可以讓實驗室的其他研究人員，開始開發其他藥物，由他們單獨開發，而他則是負責指導。
也就是說，他依舊是自己單獨做實驗，而其他研究人員則是另外創立新的醫藥項目，分為兩條線同時進行，也就不會白白浪費這么多人才了。
而這一段時間，則是陳軒的考核期。
只有通過他考驗的研究人員，才可以留在這個實驗室里面，依舊可以參與新的醫藥項目。
畢竟，他和這些人都是第一次合作，也很難知道這些人是否有真材實料？
而且又有哪些人是混日子的？
一切的一切都只能通過慢慢觀察。
在這段時間里面保鮮不好，又或者是以為沒有項目，就懶散的人，就可以直接淘汰了，只有剩下的人，才是他真正需要的人才。
這一點，他都已經考慮過了。
每天忙于實驗，也會觀察這些人的表現。
不單單是陳軒在觀察他們。
同時，楊清風也在負責這件事兒。
他會給每個人打分，記錄他們的一舉一動。
在這個時期，如果他們還自動上進，堅持學習和實驗的話，則是更容易獲得高分，也更容易獲得被培養的機會。
因為哪怕是天才，沒有自制力的話，也很難有什么太高的成就。
而那種混日子的人，自然會被逐步剔除出去。
陳軒和楊清風共同打分，基本不會錯過任何一個人才。
最終留下來的人，不一定都是真正的人才，但沒用的人基本很難可以繼續留在實驗室。
……</p>