怎么直接下班了？
這是什么操作。
看著眾人懵逼的表情，王逸笑了：“沒做完的事，明天早上再做吧，今天就到這，下班！”
又是一片不可思議后，眾人笑了：“耶！”
“老板太好了！”
“老板大好人！”
王逸眉頭微皺，心中吐槽：“你才是好人，伱全家都是。”
事實上，王逸是反對無效加班的。
經過幾天的努力，美柚2號旗艦店的開業工作，都準備的差不多了。
繼續加班，也只是精益求精。
可精益求精就是個偽命題，永遠不會有真的完美。
讓員工熬到凌晨，明天開業狀態不好，反而適得其反。
還不如好好吃個飯，回去休息，養精蓄銳，明天再忙。
眾人興奮地離去，滿心歡喜，對于王逸，對于美柚，歸屬感大大提高。
王逸可不想讓員工拿著公司當敵人，當對手。
相反，更喜歡員工拿著美柚當家，當依靠。
開開心心地上班，高高興興地賺錢。
只要他們保質保量地完成任務就行，王逸不提倡996，007，更不提倡無效加班。
這些都沒意義。
至于35歲中年危機，到了年紀就被裁員，在美柚也不存在。
除非能力不夠，或者人品有問題，不適合公司文化，才會勸退，并且給足裁員補償。
其他員工，王逸更打算長期雇傭，長期合作。
畢竟三十多歲的員工，很多都是一個家庭的頂梁柱。
一旦被裁了，失業了，找工作很難，家庭也就跨了。
隨后，王逸和宋思凝也跟著員工，一起去了附近的賓館。
這些，宋思凝都訂好了。
旗艦店帝都的員工，各回各家。
而從濟州過來幫忙的員工，全部按照出差進行報銷，并且有出差補貼。
八點，一條熱搜沖上熱搜榜第九。
【美柚濟州旗艦店首日利潤破50萬，2號旗艦店明日三里屯開業。】
這一熱搜，瞬間引起軒然大波，下面的評論，更是徹底炸了：
“單店利潤破五十萬？什么概念？這是一個實體店？”
“美柚一號旗艦店在濟州吧？二線城市，消費能力這么恐怖！”
“單日利潤就五十萬，那營收得一百多萬了吧？”
“在濟州就能單日利潤五十萬，明天帝都開業，消費能力更高，怕是單日利潤破百萬？那單日營收呢？”
“估計有兩百萬！”
“我靠，美柚實體店這么賺錢？不行，我得去加盟！”
“肯定賺錢啊，服裝這個東西，還是親眼見了，摸得著，才買得放心。”
“最主要的還是美柚裙裝太好看了，進了店，不買兩件根本出不來！”
“姐妹們，誰懂啊！我在附近旅游，只是去美柚店里蹭個空調吹吹，結果剁手三件，花了2000大洋！”
“對，我也是這樣。路過美柚店，只是多看了一眼，就走不動了。再出來時，手里滿了，錢包空了！唉！”
(本章完)</p>