第152章vip訓練營，看你表現！
當一個題材火起來，工作室一股腦地沖上去，批量跟風。
跟風打敗原創，比比皆是。
甚至還指著原創的臉，罵人家手殘……
只能說工作室，沒下限！
不過美柚的坐班寫手不同，只打造精品！
王逸拿出三個題材，安排三十名寫手去寫，編輯跟讀審核。
同步放到美柚app上，分發測試。
追讀成績好的，繼續寫，重點培養。
成績太差的，直接砍文，再安排他們寫其他類型。
就像養蠱一樣，十個寫手，最后拼出三四個成績好的，重點推廣。
一旦出現一本小火的書，就賺了！
若是出現爆品，那就賺大了！
當然，就算那些沒火的文，放到美柚小說上，也可以充書庫！
這些坐班作者都是美柚的正式員工，這些小說的所有版權，都是美柚的！
他們的待遇，采取五險一金+底薪1000+績效的模式。
底薪只能保證溫飽，餓不死，績效才是上線。
比如寫出一本優質文，月薪5000+。
寫出小火的文，月薪破萬！
寫出大火的文，月薪五萬+！
像是魔道祖師，王逸親自寫大綱，會找幾個實力強大的頂級作者，來寫。
而其他題材，則可以讓坐班寫手來寫。
不管是當下火的霸總、瑪麗蘇、宮斗，還是幾年后火的女強，甚至那些瘋批短劇……
都可以讓美柚小說的一眾坐班寫手，定向創作，養蠱發展！
這事，完全可以整。
不但能夠盡快地擴建美柚小說的書庫，還能帶火美柚小說。
王逸心中有了計較，回頭做個詳細的方案，安排給宋思凝執行。
“好，大家都回去休息吧。帶好你們的私人物品，周一早上八點，美柚大廈集合！”
“是！”
處理完這事，王逸又和宋思凝，去了美柚店長訓練營。
現在每天都有旗艦店、專賣店開業，每天都有大量的店長、員工來訓練營，申請付費培訓。
沒辦法，美柚太賺錢了，他們自己花錢，都想著來學習經驗！
美柚越賺錢，他們這種想法越瘋狂！
就像后世，很多人自己都創業失敗了，卻能裝成成功學大師，開班授課，教人創業，割韭菜……
還有很多撲街作者，自封大神，拿著過去的點滴成績，教人寫書，割韭菜……
實際上，可能他們自己的那一套，都已經過時了。
畢竟但凡能賺錢的作者，都在持續日更八千、一萬，累到不修邊幅，哪有功夫開課帶新人？
然而可悲的是，那些賣課的，賺的比寫書的還多……
沒辦法，這年頭想賺錢的人太多，結果就容易成了被收割的韭菜。
就容易去跟著失敗者學創業，跟著撲街學寫書……
最終錢花了，什么也學不到，活脫脫的韭菜，但依舊擋不住他們前赴后繼的熱情。