“！！！”元輝眼睛都瞪大了，猛地站起身來：“55.5，你已經徹底控股了小i機器人！”
“是這個樣子。”王逸微微一笑。
果然，元輝這家伙就是個老陰貨！
只想用王逸的資金和資源度過當下難關，壯大小i機器人，又不想被王逸控股！
哪有那么好的事？
王逸是商人，不是圣母！
幸好王逸早有準備，各個擊破，否則只會被元輝當做工具人！
“你”元輝氣憤不已，一時間不知道該罵王逸，還是罵兩位股東了。
他一點消息都沒收到，就被賣了！
絕了！
王逸話鋒一轉：“同樣，b端事業部的每月績效、年終獎，都和營收掛鉤。營收高了，你們績效高。若是營收爆了，年終獎拿十個月都有可能！當然，若是營收低了，大家一起喝西北風。”
最多母公司撥款給小i機器人研發、運營，小i機器人幫助母公司提升手機競爭力，促進銷量。
“跟著王董才有發展，我雙手支持，堅決擁護！”
“今后，李威就是小i機器人b端事業部總裁！”
李威點點頭：“公司入不敷出，之前一直拖欠，每個月28號才能發一點”
“我沒有”元輝神色黯然。
裁掉一個高層之后，立即就有一百個能力更強的高層，排著隊來應聘，搶著要跳槽星逸科技，薪水也只要他們的一半！
未來是動不動就失業的時代！
這就導致前世小i機器人的發展，不盡如人意。
說白了，不是王逸吃獨食舍不得分股份，而是對方能力配不上星逸科技的股份！
如今星逸科技飛速壯大，今后想要更進一步，也得吸引更多尖端領域的國際大牛，甚至資本巨頭，強強聯合。
“成交！”元輝應了下來。
元輝冷哼一聲，大有種要對抗到底的意思。
至于重用元輝？
大都是給的時候，股價高，看上去價值三百萬。
怎么都沒想到，在員工眼里，他是這樣的存在，竟然限制了小i機器人的發展。
當然，李威也只能算是人才，算不上大牛。
“若是月底完成，1月28號就能一次性拿四個月的工資了，太爽了。”
雙方簽約，元輝以1780萬的價格，將44.5的股份，全部轉讓給王逸。
王逸投入30億，三年后，小i機器人達到業內領先。
還有朱長林，在htc只是一個硬件工程師，代項目經理，都不是正經理，年薪十萬。
“好的，王董，我們一定全力以赴。”
很顯然，星逸科技當下的高層，都沒有達到這個級數！
大都是新兵蛋子，都是王逸重用提拔上來的，能拿到當下的高薪、職位、發展，就已經遠遠超出了他們的價值！
比如陳傳清，在凡客只是一個小助理而已，年薪7萬。
王逸接著道：“c端員工的工資，先不給大家漲了。”
在元輝只想利用王逸的資金和資源度過危機，卻不想讓王逸控股的時候，就斷了他被重用的前途。
“王董威武，小i機器人前途無量！”
“唉，那些離職的同事，可就慘了，但凡他們再堅持兩個月，王董就來了。”
若是王逸投入上百億研發資金占大量股份，元輝一分不出也占大量股份，白撿數十億、數百億，這可能嗎？公平嗎？
圣母都不會這么干啊！
對于小i機器人這種燒錢大戶，王逸不得不全資收購！