而且，想要上市，必須是股份有限公司。
不過現在，被王逸收購，那就完全不是問題了。
剩下的，交給李威處理，正好借此看看李威的能力。
朱長林能做的事，換其他人也能做，甚至做得更好。
王逸滿意地點點頭，這一次動員非常成功！
沒有什么能比高額獎金，更有誘惑力。
聽著眾人話語，王逸嘆了口氣：“之前拖欠的工資，財務立即統計，上報，和母公司對接。資金今天下午就能達到公司賬戶，然后發給各位。”
畢竟星逸科技成立的時候，朱長林沒有投入巨資，也不是微軟、谷歌前總監李斌，沒有做多大的貢獻。
“真好啊。我這就通知他們”
“我”元輝沉默了，他真承受不起！
“而且，就算最后成功了，也需要上百億，你有這個資本嗎？”
“是啊，ai太燒錢，就得王董這種大佬，才玩得起。”
“這下咱們離開的兄弟，怕是都要再回來了。”
連李開復都多次親自邀請出山，擔任高層。
眾人紛紛點頭，徹底明白，這才是王逸收購小i機器人的原因。
因此很多奔著上市去的公司，大都是股份有限公司。
小i機器人就是如此。
“對，全力沖刺！月底之前，必須搞定！”
基礎工資雖然沒變，可業績獎金太高了，一開始就三個月的月薪獎勵，簡直爽死。
能分股份的前提，得是價值匹配，資源匹配，資金匹配！
像是小米科技的幾位大股東，能和雷布斯分股份的幾位聯合創始人，都是在小米成立的時候，就投入了大量資金、資源，共同創立小米的資本機構，或是微軟、谷歌前總裁級高層！
比如晨興資本，dst和啟明創投，都是投錢大戶，拿著真金白銀換得股份！
這種的才可以考慮分點股份或者期權。
王逸毫不在意：“那就按規矩來，小i機器人需要發展，需要研發資金。我會引入星逸科技當作新股東，增加投資，一年數億那種，當作研發費用。而你沒有足夠的資金，跟著追投，手中的股份就會被不斷稀釋，越來越少。”
眼看著眾人紛紛開始忙碌，王逸滿意地回到辦公室。
當然，還有簡子妍招的算法大牛，王逸也都會調到小i機器人。
再比如老黎，金山軟件設計中心設計總監，互聯網內容總監，金山詞霸總經理，典型的技術大牛，更是雷布斯的心腹，才拿了3左右的股份。
王逸點點頭：“當然，那就是發力b端！給聯通，電信，移動，各大銀行、電商等企業，提供ai客服，幫助他們處理用戶咨詢，賺服務費！”
買的不如賣得精，員工不如老板精。
同樣，普通員工也是如此。
“元董，聽我一句勸，ai領域水太深，你把握不住。不如把手里的股票都賣給我，我給伱一個高價！”
一旦王逸控股了，又有足夠的資金追加投資，那他就徹底涼涼了。
“對啊，當下聯通、移動、電信、各大銀行、電商，都面臨著用戶咨詢過多，處理不過來。要大量增加人工客服，成本居高不下，正是我們小i機器人的機會！”
至于元輝，更不值得王逸分他未來價值百億的股份。
但股份有限公司，不需要通知其他股東，就可以出售。
這都是理所當然的事。
“但是，會有一個年終獎激勵。如果小i機器人能在本月底之前，成功集成到xphone1，能夠正常使用，所有人多發三個月的月薪作為年終獎！如果做不到，那就沒了。”
除非超出元輝和李威，達到全球頂尖，一個人就抵得上一千個元輝，李威的存在，才值得王逸分股份招攬。
王逸繼續道：“c端當月的業務，就是小i機器人適配xphone1，至于負責人，我會從星逸科技調人來領導，并且安排一組星逸手機事業部技術人員，共同推進適配工作。”
“三千萬少了，五千萬！”元輝道。
比起多年后都未必拿得到的30萬股票期權，還是當年就拿到手的40萬年終獎更有吸引力。
“這肯定的，王董家大業大，才不會克扣我們。”