連地委第一書記劉楚安都不在第一批的分房名單之內，其他在職干部就更加不要想了。
好在大家也沒意見。
現在啊，楚州有錢，第二批單元樓已經在規劃之中，過完年就開工，竣工的時間，不會比“老干樓”晚幾個月的。
幾個月時間，大家等得起。
可是這個引進人才的政策一出臺，那就觸及到領導干部們的切身利益了。
這第二批新房子，到底是優先分給領導干部還是優先分給引進的人才啊？
這個事情，可得先搞清楚了。
熱烈討論過后，劉楚安一錘定音。
他的意見很簡單，視實際情況而定。
這個引進人才的政策，從起草到省里批準，再到具體實施，總是需要一個過程的，一年能夠見效，已經算快的了。
而且，就算楚州地區拿出了十足的誠意，別人愿不愿意過來，還得兩說呢。
安土重遷，是國人一貫的傳統。
人家在家鄉工作，工資待遇低一點也沒事，總歸是“老婆孩子熱炕頭”。千里迢迢跑到人生地不熟的楚州來，誰知道最終會是什么結果？
“……所以啊，我們現在根本就不應該擔心這個問題，人家愿不愿意來，還不一定呢！”
地委會議上，劉楚安笑著說道。
“真要是來了，到時候再說嘛。”
“要是來的人少，我們的新房子夠分的，沒必要擔心啊。”
“如果來的人夠多，那我們就再建新房子嘛，我高興還來不及呢……實在不行，我不分房子，我還住筒子樓，把我的房子讓給他們！”
劉楚安斷然說道。
好吧，第一書記這么明白地表了態，其他同志還有什么話說？
司馬武是他的“鐵哥們”，當即贊同：“對，就是這個話。楚安書記高風亮節，我司馬武也在這里表個態，真要是來的人才很多，我也不分房子，我的房子也讓給他們！”
“相比起我們楚州未來的發展，我司馬武就算住一輩子筒子樓，那也是心甘情愿的。”
得，書記和專員都是這樣的態度，大家就更不好反對了。
于是大伙兒紛紛表態，支持劉書記和司馬專員的決定。
這個議題“愉快”地通過。
然后就到了第三個議題。
重獎科研和技術人才。
這個議題才是真正的引發了激烈的爭論。
爭論的焦點，自然在于“重獎”。
主要的分歧就在于這個獎金的數額。
“重大科研成果，獎勵團隊十萬元，獎勵個人一萬元？”
“這……這是不是太多了？”
地委常務書記李超勇同志驚訝得嘴巴張得老大，滿臉不可置信的表情。
李超勇不是楚州本地人，是從省里派下來的。
這也是班子搭配的標準做派。
因為歷史原因，現在全國各地的班子，從省到地區到縣里，基本上都是本地人居多。現階段，尚未正式出臺領導干部交流任職的相關文件，所以還是沿用了以前的模式。
但不管怎么說，一個地區或者一個縣的領導班子，不可能全部都是本地人。
艾高峰調走之后，省里就派了李超勇到楚州地區擔任常務書記。
大約還要等兩年，上邊才會正式下達文件，全面整理各地的委員會，將省委書記處，地委書記處這樣的配置取消，第一書記第二書記常務書記書記的設置也全部取消，改為后世大家都非常熟悉的“書記、副書記、常委或者委員”這樣的配置。</p>