這么多人，處理起來相當麻煩。她原來還打算立刻就開始工作呢，現在看來恐怕不行，得先安排解決這些閑散人員啊！
這些閑散人員當中，各處室的干部最難處理。礦機已經開始實行級別工資制了，這些干部自然就要拿相應級別的工資，當然就比一般科員要高出許多。
如今，各處室整頓重組，姚遠竟然一個原來的干部不用，那他們將來的工資怎么算啊？
這是他們最關心的問題。看著自己的辦公室被占用，自己被趕出來，和所有普通科員呆在一塊兒了，他們心里也著急。
他們當干部的時候，這些普通科員對他們當然恭敬了。現在大家一樣了，誰還尊敬他們啊？大部分普通科員對他們是有意見的，這時候難免就得嘲諷幾句。意見大的，甚至是要張口罵街了。
礦機就特么毀到你們這幫官老爺手里！現在人家姚大傻來了，你們的本事呢？你有本事人家咋就不用你呢？
干部們也不服氣，我們沒本事，你們有本事也行啊？姚大傻不一樣不用你們嗎？你們一個個怎么混到這個大樓里來的，以為我們不知道是不是？你們連干工人都不合格，有什么資格坐辦公室？礦機真正毀了，我看就是毀在你們這幫寄生蟲手里！
我們寄生蟲你們不一樣寄生蟲嗎？我們寄生蟲我們還拿工資低呢。你們拿著高工資還不干人事兒，神馬東西！
這說著說著就得打起來，各處室就更亂了。
姚遠忙正事兒都忙不過來，哪有閑工夫給他們處理打架？他直接把保衛科給叫過來，誰在辦公室里打架，都給我弄保衛科去。打架傷了人的，送派出所處理。
特么還惦記你們的干部工資？你們都干什么了，還好意思要工資？我憑什么白白給你們發錢養著你們？
這么著亂了三天，還是什么事兒都做不了。姚遠只能先想辦法把這些閑人從辦公大樓里弄走，找個大的車間，組織他們學習。
他得先給美美騰地方，讓她組織大型機械部啊。
兩千多辦公文員，美美甄選下來，用了不足二百人，剩下一千好幾百人，弄到一起學什么呢？姚遠也頭疼。
他沒時間和他們墨跡。美美的生產部得先充實管理人員，趕緊甄選生產需要的設備，選定各生產車間，然后還得搬運重組這些設備，形成新的生產力和生產資源。
這是目前當務之急，最迫切需要做的。
臨時搞定了辦公大樓，姚遠就得和美美分別找自己印象當中能用的那些生產干部談話，把他們充實到生產部門去，讓劉經理先帶著他們去選設備搞重組。待這些工作基本結束之后，進入生產部的這些干部，再根據個人的能力，由生產部劉經理斟酌安排工作。
事情一件接著一件，哪一件都急，哪一件都刻不容緩。如此按下葫蘆起來瓢，手忙腳亂的，姚遠接手礦機半個月，礦機就整整亂了半個月。
也就是在這混亂當中，美美逐漸排除干擾，把大型機械生產部的各職能機構，慢慢建立起了雛形。
有了這個雛形，她才能夠整合各部門在一起，集體運作，對生產部門進行有效支持，開始生產車間的選址和設備甄選、組合工作。