• 第138章 回歸職場(1 / 3)

    一位帕拉姆ount的代表道:“八巨頭之爭持續已久,現今獅王接替米高梅的位置也在意料之中。”

    “不必弄到兩敗俱傷。

    長遠來看,仍存在合作可能。

    要反擊,或許獎項策略會更有效率。”

    “不錯的建議。”

    華納的代表表示,“他們目前都是商業片,競爭獎項的就是《魔戒》,今年的奧斯卡值得嘗試攔截。”

    “好的……”

    很快就有了共識:先從對方獎項開始,這是成本最低的應對策略。

    但何雨柱并不知情,此刻的好萊塢已經開始策劃對他的。

    他本來就沒將獎項看得很重,只關心賺錢,獲獎與否有何必要呢?

    這讓他毫不在意,他不愿意花錢去游說評委——那只是一種儀式感,無關緊要。

    至于花錢操作,更是他不屑為之。

    公司告訴他,今年的作品將于第二年二月至四月進入奧斯卡提名,但因為何雨柱不參與運營獎項競賽,公司只會提交而不會有幕后積極推動。

    這對整個制作團隊而言是個壞消息,但合同約束了他們的行動,即使是工會對此也不過問。

    只要按合約辦事,獅王影業便沒有違規之處。

    他們沒有扣減薪酬只是放棄了頒獎策略,那是公司的權限,版權屬企業所有。

    《魔戒》是集體表演作品,演員獲獎的機會渺茫,導演則最有可能。

    但那位導演為了這部電影舍棄了很多個益,眼下首映尚未結束,自然不會輕易妥協。

    再說合同早有約定,整個系列共有六部。

    后面還有三部《霍比特人》等著他們呢!《速激2》也已經開始拍攝,依舊是圣誕檔期,汽車贊助商眾多,拍攝初期票房已有保證。

    前兩部相當于預演,劇本修改經何雨柱親自審閱,兩位主角分頭各自演出,各具遭遇,各有熟識之人。

    到了第四部集齊眾人,就是未來團隊的基礎。

    如此設計既符合劇情脈絡,情節內容也越來越豐富。

    影片核心的主題——家庭、友情、愛情與競速——完美結合。

    這一系列能夠長期拍攝并保持觀眾吸引力。

    前六部連續上映沒問題,中間有連貫性的前三部分可以分開欣賞。

    等到六部都上映完畢,則需要適當停頓,緩解觀影疲勞,同時給后續創作更多時間打磨劇情。

    如若前期主演們的薪酬過高,直接將他們推向“神話”

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