接過張婷婷手中涂涂改改了好多地方的這份材料，趙國陽就暗暗贊許。
憑心而論，這位“廠花”做事情還是很認真的，不是那種花瓶角色。
文件抬頭，是大紅字體的《勞動紀律規章制度》幾個大字。
下面，則是一、二、三、四等各項條款。
第一條、第二條，是空話套話，大概就是“為了加強勞動紀律，維護正常生產經營工作秩序，確保工廠生產任務的完成；以及本廠員工必須遵守國家的法律、法令、政策和本廠各項規章制度，履行員工的基本職責等等。”
從第三條開始，就比較具體詳實了。
比如請假制度、著裝要求、安全生產等條款，都一一有所體現。
另外，張婷婷在這上面還特別提到了設備維護、保養、保管的相關事宜，做出了比較詳細的規定。
看得出來，起草這份規章制度，這位“廠花”是真的下了功夫，通篇看完之后，趙國陽頗為認可的點了點頭。
一旁的張婷婷見狀，懸著的一顆心總算是落了地。
或許因為對趙國陽有些暗生情愫的緣故，張婷婷很在乎他對自己的評價。
現在自己搞出來的這份規章制度，能夠得到趙國陽的認可，張婷婷心里就有些小甜蜜。
只是心無旁貸的趙國陽，可不知道這位“廠花”此時的心理波動。
看完了這份《勞動紀律規章制度》之后，他就用手指在上面輕輕點了兩下道：“張婷婷，這個文件我大概看了，還是不錯的，也花了不少心思。”
“不過，這份文件大部分都是關于行政管理的，在現場管理方面，好像還是有點欠缺……”
“現場……管理？”聽到這個名詞，張婷婷眨了眨眼，似乎有些迷茫。
趙國陽“嗯”了一聲說道：“不知道張婷婷你聽說過島國的5S現場管理法沒有？”
張婷婷怔了怔，下意識的搖搖頭。
她的反應，趙國陽也不意外，當下簡單解釋道：“所謂5S現場管理法，起源于島國，是島國企業獨特的一種管理辦法。”
“其目的，就是指在企業在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理。”
“自從五十年代起，島國企業就將5S運動作為管理工作的基礎，推行各種品質的管理手段。”
“也正是因為這種嚴格的現場管理制度的誕生，島國企業的產品品質得到了迅速地提升，一舉奠定了其經濟大國的地位……”
看著張婷婷依然一副茫然不解的樣子，趙國陽只能耐心的給她講解道：“5S這種管理模式，聽上去復雜，其實，我給你簡化成五個詞，你就很容易理解了。”